玉溪高新区龙源开发建设有限公司2021年公开招聘工作人员公告

因龙泉园区产业发展、园区建设需要，玉溪高新区龙源开发建设有限公司委托第三方人力资源服务机构云南辰信人力资源管理咨询有限公司面向社会公开招聘3名工作人员，现将有关事项公告如下。

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开报名。

（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正；

（二）爱岗敬业、诚实守信、团结合作、遵守用工单位的规章制度，无不良嗜好；

（三）普通高校本科及以上学历，年龄35周岁及以下（1987年1月1日以后出生），身体健康，适应岗位要求；

（四）具有招聘岗位所需的专业知识、任职资格和技能要求；因工作地点在江川区龙泉片区，需自驾上班。

（五）下列人员不得报考

1.被辞退或开除未满5年的原国家机关、事业单位工作人员；

2.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；

3.受过党纪、政纪处分尚未解除处分的，曾因违纪违法受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

4.其他按法律法规规定不符合报考条件的人员。

招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

（一）发布招聘公告

招聘公告在玉溪人才网（www.yxrc.cn）、玉溪招聘网（www.0877zp.com ）、玉溪人才招聘网（www.yxzp.net）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）、“玉溪那点事”微信公众号(ynyxnds)上发布。

（二）报名

1.报名方式：报名方式采取现场报名和网络报名的方式进行。

2.现场报名时间：2022年1月4日—1月7日，上午8:15—11:45，下午14:00—17:30。

现场报名地点：玉溪市红塔区凤凰路136号（云南辰信人力资源管理咨询有限公司—综合服务大厅）

现场报名所需材料：现场报名须提交《岗位报名表》（A4纸打印，贴照片，【点击下载】岗位报名表）、本人身份证、毕业证书、学位证书、工作证明、相关专业证书原件及A4纸复印件各1份（现场验原件提交复印件），近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2张（背面注明姓名）。

3.网络报名

报名时间：2021年12月29日8:00—2022年 1月7日17:00止

关注“玉溪招聘网（yx0877zp）”微信公众号，在公众号底部菜单点击【招聘平台→进入在线报名】或回复【在线报名】进入报名页面，登录/注册后按照提示完善《岗位报名表》、按规定要求上传本人身份证、毕业证书、学位证书、工作证明及相关专业证书扫描件、上传一张小一寸免冠电子照片（jpg、png格式），进行在线报名，报名材料经后台审核通过后报考人员收到短信回复，报考人员请按照短信提示进行在线缴费，缴费完成后即报名成功，报考人员可按照短信提示打印准考证参加考试。

4.报考人员提供的证书、资料必须真实有效，否则，取消报名及考试资格。

5.通过报名资格审查的报考人员，交报名考试费50元/人，因本人原因放弃考试及后续程序的，费用不予退还。

6.报名咨询电话：0877-6100009   0877-6243366

13887761000（郭老师）  13708675193（王老师）

7.现场报名准考证领取时间、地点在玉溪招聘网(www.0877zp.com)公告。报名后，报考人员应及时登录玉溪招聘网（www.0877zp.com ）查看有关事项通知，了解考录工作进程，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时关注网络通知，联系电话不畅通而导致不能参加考试的，责任由报考人员自行承担。

（三）资格审查

由云南辰信人力资源管理咨询有限公司依据应聘条件，对报考人员填写的《岗位报名表》进行报名资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，请报考人员务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的报考人员，一律取消考试或聘用资格。招聘岗位人数与通过资格审查的人数达到1:3方可开考，达不到开考比例的取消该招聘岗位。本次公开招聘工作人员考试不指定参考用书，不委托任何培训机构开展考前培训。

（四）组织考试

1.采用笔试+面试的形式，报考人员的综合成绩总分为100分，即：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2.笔试。笔试成绩满分100分，考试时间120分钟，笔试题型为客观题，采取闭卷的形式进行。考试内容为：综合测试。

3.面试。面试成绩满分100分，采取结构化面试的方式进行。招聘岗位数和报考人员笔试成绩高分到低分排名以1：2的比例确定进入面试。　

4.综合成绩在玉溪招聘网（www.0877zp.com ）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）进行公布。

（五）确定拟招聘人员

按照考试综合成绩，经集体决策程序，择优决定拟聘用人选。

（六）体检

确定为拟聘用人员的报考人员，由云南辰信人力资源管理咨询有限公司组织到县级及以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。首次体检不合格，在2个工作日内由报考人员本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费由报考人员自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，按考试综合成绩依次递补。

（七）政审

参照《公务员法》、《公务员录用规定（试行）》及相关政策的要求，对拟聘用人员进行全面政审。

（八）公示

对体检和政审合格的拟聘用人员，在玉溪招聘网（www.0877zp.com ）进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，予以聘用；反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。

当出现报考人员体检或政审不合格、放弃录用的情况时，按考试综合成绩排名，从高分到低分的顺序依次递补。经体检和政审合格，并在玉溪招聘网进行公示。试用期间，若有人员离职，可以从本次招聘中按综合成绩排名，从高分到低分的顺序依次递补。在一年期限内，若出现岗位空缺，经体检考察后，按相同岗位综合成绩排名顺延替补。

（九）备案存档

招录过程由委托方及纪检监察部门全程进行监督并将所有痕迹化材料进行备案存档。

（十）聘用

根据公示结果，确定聘用人员，办理录用手续，并与玉溪高新区龙源开发建设有限公司签订劳动合同。首次签订劳动合同期限2年，期满经考核后决 定解聘或续签。

（一）薪酬待遇：试用期两个月，试用期工资执行转正工资的80%（不含绩效部分），试用期满经考核合格后，工资绩效按《玉溪高新区编外聘用人员管理暂行办法》规定执行。

（二）保险福利及工作时间：按照国家规定缴纳五险一金，执行国家规定的休息休假政策；出差住宿、交通补助费参照行政事业单位在岗职工执行。

（一）在招考过程中如发现不符合条件的报考人员，随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

（二）招聘工作人员必须严格遵守组织人事纪律，严防招聘过程中的不正之风。

（三）在整个招聘过程中，请报考人员保持联系方式畅通，如因个人原因导致本次招聘组联系不上报考人员，视为报考人员自动放弃本次求职。

（四）玉溪人才网、玉溪招聘网为此次招聘考试相关信息发布的网站，请报考人员留意相关通知。

附件１：《岗位报名表》