云南省楚雄第一中学2022年紧缺人才引进公告

一、引进原则

坚持德才兼备，坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、应聘人员基本条件

（一）遵纪守法，品行端正。忠诚党的教育事业，爱岗敬业，具有奉献精神，模范遵守教师职业道德。

（二）2020、2021、2022年毕业的本科生、硕士研究生、博士研究生。

（三）年龄:本科生不超过25周岁（1997年8月1日以后出生）；硕士研究生不超过30周岁（1992年8月1日以后出生）；博士研究生不超过40周岁（1982年8月1日以后出生）。

（四）具备履行岗位职责所需的身体条件。

（五）未与机关、企事业单位签订聘用合同。

三、岗位及要求

四、引进程序

（一）发布公告

在楚雄州人力资源和社会保障局网站（http://www.cxrs.gov.cn）、楚雄州教育体育局网站（http://jytyj.cxz.gov.cn）、云南省楚雄第一中学网站（http://www.yncxyz.cn/）发布人才引进公告。

（二）报名

1.报名时间和方式:

（1）报名时间:2021年12月31日—2022年1月6日17:00止。

（2）报名方式:网络报名，用微信扫下面的二维码报名。

2.应聘人员需上传的材料:

（1）2020、2021年毕业生提供本人二代有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证、英语等级证、毕业生就业推荐表等相关资格证书。

（2）2022年毕业生提供身份证、就读学校出具的所学课程成绩单等相关资格证书。

3.联系方式:云南省楚雄市鹿城南路256号，楚雄一中教育科研处办公室韩老师，0878-3125843、18987836388。

4.有下列情形之一者不得报名

（1）因犯罪受过刑事处罚的人员；

（2）受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未作出结论的人员；

（3）在以往公务员招录考试、事业单位公开引才考试中被认定有舞弊等严重违反引才纪律行为的人员；

（4）吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（5）法律法规和政策规定不得引进为事业单位工作人员的其他情形人员。

（三）资格审查

人才引进工作领导小组对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿于人才引进工作全过程，在任何环节发现不符合报名条件或弄虚作假的应聘人员，均取消其应聘资格。

（四）考核

资格审查合格的应聘人员参加考核，考核由结构化面试和试讲两部分组成。若报名同一岗位资格审查合格人数超过30人（含30人），需先参加笔试考核，按笔试成绩取前20名进入结构化面试，笔试成绩不纳入考核的综合成绩计算。笔试时间为2022年1月10日9:00—10:00，笔试地点在楚雄一中多功能报告厅，请从楚雄一中海子街后门进出。（2022年1月8日将在楚雄一中官网发布是否组织笔试考核的学科，需参加笔试应聘人员的考场号和坐位号，请关注楚雄一中官网）。报同一岗位资格审查合格人数不足30人的，直接参加考核。

1.考核时间:2022年1月11日

2.考核地点:楚雄鸿翰培训学校（楚雄市鹿城南路228号，楚雄一中正大门右边50米）

参加考核的应聘人员请于1月7日上午8:00前到达考核地点。

3.考核方式:

（1）语文、数学、英语、物理、化学:考核由结构化面试和试讲两部分组成，结构化面试满分100分，占30%；试讲满分100分，占70%。

①结构化面试。通过资格审查的应聘人员按学科及抽签顺序依次进行面试，考评组现场出3套面试题，应聘人员代表从中抽取1套考题，面试时间为10分钟。以结构化面试成绩排序，按岗位拟引进人数1:3进入试讲，不足1:3的全部进入试讲。

②试讲。采取说课的形式进行，时间为15分钟。参加试讲的应聘人员按学科及抽签顺序依次进行试讲，考评组现场出3套试讲题，应聘人员代表从中抽取1套试题，应聘人员准备40分钟后试讲。

（2）体育、信息技术:考核由结构化面试、试讲和专业测

试三个环节组成，结构化面试满分100分，占30%，试讲满分100分，占30%，专业测试满分100分，占40%。

①结构化面试。通过资格审查的应聘人员按学科及抽签顺序依次进行面试，考评组现场出3套面试题，应聘人员代表从中抽取1套考题，面试时间为10分钟。以结构化面试成绩排序，按岗位拟引进人数1:3进入试讲和专业测试，不足1:3的全部进入试讲和专业测试。

②试讲。采取说课的形式进行，时间为15分钟。参加试讲的应聘人员按学科及抽签顺序依次进行试讲，考评组现场出3套试讲题，应聘人员代表从中抽取1套试题，应聘人员准备40分钟后试讲。

③专业测试

体育教师:考察篮球基本技术、实战技术。

信息技术教师:考察信息技术技能操作。

3.成绩计算

（1）考评组由5人组成，按照考评组成员打分去掉一个最高分、一个最低分后取平均分(保留两位小数)的原则计算成绩，根据应聘人员综合成绩从高到低依次确定拟聘人员。

（2）综合成绩并列的，按试讲成绩排序（体育、信息技术以专业测试成绩排序）；如果结构化面试和试讲成绩都相同的，则按综合成绩小数点排序。

（五）签订协议

根据综合成绩从高到低按计划招聘数确定拟聘人员，签 定协议。

（六）资格复审

2022年7月31日，人才引进工作领导小组对拟聘用人员进行资格复审。2022年毕业考生如未取得相关资格证书的，则取消聘用资格。

（七）体检、考察

拟聘用人员参照楚雄州《公务员体检通用标准表》进行体检。体检、考察不合格者，不予聘用。

（八）公示和聘用

1.经资格复审、体检和考察合格的拟聘用人员在楚雄州人力资源和社会保障局官网公示7个工作日（节假日除外）。公示期满无异议或反映有问题但不影响拟聘用的人员，办理聘用手续。综合成绩低于80分则不予聘用。

2.应聘人员被录用后，在办理聘用手续时如有劳动人事关系纠纷，则取消聘用资格。

3.按照《楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见》中规定视为考核不合格的十种情形之一的人员不予聘用。

五、相关要求

（一）应聘人员相关要求

1.应聘人员提交的材料务必真实，不得弄虚作假。对违反招聘纪律、涉及伪造或变造证件、证明材料、印章的应聘人员，一律取消聘用资格。

2.应聘人员应提供联系电话和电子邮箱，并保持通话和接收信息畅通，若因应聘人员联系电话和接收信息不畅通，学校无法和应聘人员取得联系，造成的后果由应聘人员本人负责。

严禁将禁止物品带入考场。应聘人员进入考场时，除规定文具、身份证外的其他物品须放置在考场门口柜子或桌子上（通讯设备、电子设备必须全部切断电源），严禁将各类手表和各种电子、通信、计算、存储或其它有关设备及与考核相关的资料等物品带入考场。应聘人员在座次表上签到时，须填写本人手机号码。

（二）考评小组相关要求

1.考核过程要做到公平、公正，严格执行招聘流程及程序。

2.参加考评人员必须遵守有关廉洁自律的规定，坚持原则，依法办事。

3.与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，有可能影响人才引进工作的人员，必须回避。

4.对出现违纪违规行为的人员，按照有关规定处理。

六、监督

为确保招聘工作公平、公正、公开，监督组全程参与，加强监督，维护招聘工作的公正性、严肃性，严防违规违纪行为发生。

监督电话:

楚雄州人力资源和社会保障局 0878-3389685

楚雄州教育体育局 0878-3122846

楚雄第一中学 0878—3123324

七、温馨提示

（一）请应聘人员于2022年1月8日关注楚雄一中官网，确认是否需要参加笔试，并准确掌握考场号和座位号，避免找错考场、坐错座位。应聘当天，请合理安排出行，以免影响正常应聘。应聘人员当天无法按时参加考核的，视为主动放弃应聘资格。

（二）按要求做好疫情防控。

1.应聘人员须提前3天申领“云南健康码”和“通信大数据行程卡”，并于本人首场考核前48小时内进行新冠病毒核酸检测。

2.考核当天，应聘人员应至少提前1小时到达考场。应聘人员进入考点前，应当主动出示本人“云南健康码”“通信大数据行程卡”信息，出具本人首场考核前48小时内有效核酸检测阴性证明，按要求主动接受体温测量。未出具核酸检测阴性证明的，不得进入考场。

（1）“云南健康码”为绿码，“通信大数据行程卡”为绿码且14日内未到过存在中高风险地区的城市（即行程卡绿码中无*号标记），现场测量体温正常（≤37.3℃），考前48小时内核酸检测结果为阴性的应聘人员，可进入考场参加考核。

（2）体温异常（>37.3℃）、“云南健康码”为黄码或红码、“通信大数据行程卡”显示到过国内中风险地区的城市的应聘人员不能参加考核。

（3）应聘人员自备一次性医用口罩，除核验信息时须配合摘下口罩以外，考核全程应佩戴一次性医用口罩。

（4）考核期间，应聘人员要自觉维护考核秩序，服从现场工作人员安排，考核结束后按规定有序离场。

（5）应聘人员凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等的，取消考核资格，如有违法情况，将依法追究法律责任。

（三）带齐证件。应聘人员须带齐本人有效身份证件原件（与报名时一致）和本人首场考核考前48小时内有效新冠病毒核酸检测阴性证明方可参加考核。考核开始前40分钟起接受安检有序进入考场，对号入座，坐错座位根据相关规定按违规违纪处理。没有携带有效身份证件或未出具有效核酸检测阴性证明者，不得进入考场。考核开始15分钟后一律禁止入场，考核期间不得交卷、离场；离场后不得再次进入考场。

(来源:楚雄州人力资源和社会保障局)