2022-01-05 17:36:56 玉溪华图考试网 http://yuxi.huatu.com/ 文章来源:红塔区人力资源和社会保障局公众
玉溪市红塔区人力资源和社会保障局公益性岗位招聘公告
结合玉溪市红塔区人力资源和社会保障局用人需求,本着“公开、公平、公正”的原则,决定面向社会公开招聘公益性岗位3名。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
1.红塔区劳动人事争议仲裁委员会书记员2名
2.红塔区人力资源和社会保障局门卫1名(男性)。
二、岗位职责
(一)书记员职责
1、负责填写受理案件通知书、应诉通知书、开庭通知书等各类仲裁法律文书;
2、负责本人任书记员的案件记录工作;
3、负责立案后各类法律文书的送达,结案后案卷整理归档工作;
4、负责本人任书记员的案卷卷宗的移送、借阅及返回时的接收与核对、统计工作;
5、负责本人任书记员的案件证据的签收、入卷、保管等工作;
6、完成仲裁员指派的其他书记工作;
7、完成领导交办的其他工作任务。
(二)门卫职责
1.负责办公室区的安全和卫生管理;
2.负责外来人员、车辆登记和疫情防控工作;
3.负责签收和发放报刊;
三、招聘条件
(一)书记员条件
1.拥护中国共产党的领导,拥护党的理论和路线方针政策,具有良好的政治素质、专业能力和职业操守;
2.遵守国家法律法规,品行端正,服从组织安排,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,能保守工作秘密;
3.大专及以上学历,男女不限,专业不限,法学专业优先,年龄35周岁及以下;
4.符合红塔区城镇公益性岗位使用的有关政策条件;
5.能够熟练使用电脑和常用办公软件,具有一定组织协调能力和语言表达能力,打字速度较快,能够胜任岗位工作。
(二)门卫条件
1.户口为红塔区城镇户口,男性50-59周岁;
2.个人无工商营业执照,同时未和任何单位签订劳动合同。
3.没有享受过社保补贴。
四、有下列情形之一的不得报名
1.有较为严重的个人不良信用记录;
2.在行政机关或企事业单位因违纪违规被开除辞退解聘的;
3.法律规定不能聘用的其他情形的。
五、招聘原则和程序
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘,按照发布公告、报名、资格审查、面试、考察、公示、聘用备案等程序进行。
(一)发布公告
通过红塔区人力资源和社会保障局微信公众号、玉溪市政府信息公开网公开发布招聘公告。
(二)报名
1.报名时间:2022年1月6日至2022年1月11日,上午8:30—11:30,下午14:30—18:00,周末正常休息。
2.报名地点:红塔区人力资源和社会保障局四楼局办公室(联系人鲁文武联系电话:0877—2039877)。
3.现场报名所需材料:书记员岗位报名时携带本人身份证、户口簿、学历证书、《就业创业证》或《就业失业登记证》原件及复印件。个人所提供的相关证件、资料必须真实有效,不得弄虚作假,凡弄虚作假者一经查实,即取消报名资格;门卫岗位符合招聘条件的携带身份证报名即可。
(三)资格审查
由玉溪市红塔区人力资源和社会保障局负责,严格按照应聘条件对报名人员进行资格审查,资格审查合格者进入面试程序。
(四)面试
所有报名人员审查符合报名条件的全部进入面试环节。面试完成后根据面试成绩高低确定拟用人员。拟用人员确定后进入公示期公示时间为5个工作日,公示无异议的确定为聘用对象,签订聘用协议。
六、聘用管理
1.经公示确定的拟聘用人员由红塔区人力资源和社会保障局与聘用人员签订的《公益岗位聘用协议书》,期限最长不超过3年(含试用期1个月)。试用期满考核不合格人员,予以解除协议。协议期满后,按照公益岗管理规定,解除协议合同。
2.拟聘用人员需服从用人单位的管理,服从用人单位的工作安排。
七、工资待遇
1.薪资待遇:试用期1个月,签订劳动合同后工资执行红塔区聘用公益性岗位人员的有关政策执行。
2.工作时间:正常双休,享受国家法定节假日。
3.工作地点:红塔区人力资源和社会保障局玉兴路68号。
红塔区人力资源和社会保障局
2022年1月5日
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