2021年曲靖市公安局麒麟分局招聘警务辅助人员公告

根据工作需要，曲靖市公安局麒麟分局决定面向社会公开发布勤务警务辅警招聘信息。现将有关事项公告如下：

一、岗位说明

此次招聘岗位为：曲靖市公安局麒麟分局巡逻特警大队勤务辅警。勤务辅警是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员，勤务辅警不具有人民警察和公务员身份，不纳入编制管理，不行使人民警察职权。

二、招聘人数

本次共招聘100人（男性90人，女性10人）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，政治立场坚定、品行端正、作风正派、爱岗敬业；

3、女性年龄：18-25周岁(1996年12月1日以后出生)，男性年龄：18-35周岁(1986年12月1日以后出生)；

4、具有高中（中专）及以上文化程度（退役士官士兵可放宽至初中文化）；

5、男性身高不低于170厘米，女性身高不低于165厘米。体重不超过标准体重的30%，不低于标准体重的15%；标准体重=（身高-110）KG；

6、热爱特警辅警工作，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从工作安排，能适应夜间执勤和轮换值班；

7、身体健康，无色盲、无口吃、无纹身、无传染性疾病。

8、具有履行职责的身体素质和工作能力，有摩托车驾照的优先录用。

9、具备拟报考岗位所需的其他条件。

（二）有以下情形之一的人员，不得报考

1、受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2、曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；

3、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

4、曾因违反警务辅助人员有关管理规定而解除劳动合同的；

5、有较为严重的个人不良信用记录的；

6、本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

7、不具有正常履行岗位职责所需的身体素质和工作能力的；

8、其他不适合从事警务辅助工作的。

四、报名时间、地点

1、报名方式：采用本人现场报名方式进行。

1、报名时间：即日起至2022年1月31日。根据报考人员情况辅警招聘领导小组可以据实确定延长报名时间、结束时间。

2、报名电话：0874-3393056/3393048，联系人：唐鑫、陈红。

3、报名所需材料：报名者需携带本人身份证原件、户口册原件、退伍证、毕业证等相关资格证书及其他证明材料原件及复印件各1份、正面半寸白底彩色免冠近照3张；提供虚假材料的，一经查实，取消报考人考试和聘用资格。

五、招聘原则

采取公开招聘方式，通过报名、资格审查、体能测试、面试、体检、政审等程序择优聘用。

六、用工方式及待遇标准

辅警实行劳动合同制管理。

巡特警勤务辅警工资及社会保险按财政部门核发的经费标准核定和保障，享有勤务辅警伙食和住宿保障等待遇。（试用期3个月，试用期工资为2200元/月，试用期满后根据考核情况确定岗位，便衣岗位工资为3500元/月；骑警岗位工资为3000元/月；特勤岗位工资为2700元/月；机动岗位工资为2200元/月。以上待遇均不含五险，五险单独保障），执行特别勤务的享受80元/天或50元/天的勤务补贴和相关考核奖励。

七、招聘程序

（一）报名（资格审查、目测）

（二）考试测评

1、体能测试

测试内容：男子10米ⅹ4往返跑、1000米跑、立定跳远、引体向上。体能测评实行单项百分制，测试成绩按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。体能测评时间和地点：麒麟区一中操场。

2、面试

对报考人的基本素质进行当面测试。面试方式为考官与考生面对面进行，总分为100分。面试内容以个人形象、队列动作、语言表达等为主。面试时间和地点：待定。

3、综合成绩

综合成绩计算方法：体能测试成绩占综合成绩的80％，面试成绩占综合成绩的20％。计算公式：综合成绩=体能测试成绩×80％+面试成绩×20％（各有效成绩保留至小数点后两位）。本次招聘报名（资格审查）、各考试测评阶段均不设报名、招考比例及差额。

（三）政治考察

综合成绩结束后，根据成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数等额确定考生进行政治考察，若有淘汰依次递补。组织实施由巡逻特警大队负责，考生户籍所在地派出所、人民银行协助。主要从拟聘用人员的现实表现、思想品德、家庭情况、有无违法违纪、征信等方面予以考察。

（四）体检

政治考察合格的考生进行等额体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》的部分内容进行。体检到麒麟公安分局政治部指定的具备资质的非营利性公立医院进行，并另加毒检，体检费用由报考人员承担。

（五）签订承诺书

拟聘用人员体能测试、政审、体检通过后到指定地点签订《曲靖市公安局麒麟分局警务辅助人员保密承诺书》。

（六）聘用

从聘用之日起3个月为试用期。试用期间，考核不合格或违反相关辅警管理相关规定的，即解除聘用关系。