云南省玉溪市市政开发建设有限公司2022年公开招聘劳务派遣工作人员公

（一）坚持民主、公平、公开、公正、竞争、择优的原则；

（二）坚持平等自愿、协商一致的原则；

（三）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（四）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适的原则。

综合文秘岗1名

综合管理岗1名

工程技术管理岗1名

工程档案资料管理岗1名

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）具有良好的政治素质和道德品行，拥护党的路线、方针、政策。

（三）身体健康，男女不限，适应岗位要求。

（四）符合应聘岗位要求的具体条件和资格要求。

（五）综合文秘岗：中文类或新闻类相关专业，大专及以上学历；年龄40周岁及以下；具有较强的写作能力、组织协调沟通能力，心理素质良好；熟练运用计算机办公软件，具有办公室相关工作经验者优先考虑。

（六）综合管理岗：专业不限，大专及以上学历；年龄40周岁及以下；具有较强的组织协调能力、沟通能力，心理素质良好；熟练运用计算机办公软件，具有办公室相关工作经验者优先考虑。

（七）工程技术管理岗：工程类相关专业，大专及以上学历；年龄40周岁及以下；具有2年以上施工管理、工程监理、工程施工、技术承包、竣工文件编制经验，熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求，能熟读施工图并了解施工验收环节经验者优先。

（八）工程档案资料管理岗：专业不限，大专及以上学历；年龄40周岁及以下；具有一个以上项目工程资料整理归档工作经验，具有较强的责任心和沟通协调能力。

招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

（一）发布公告

招聘公告在玉溪招聘网（www.0877zp.com ）、玉溪人才招聘网（www.yxzp.net）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）、“玉溪那点事”微信公众号(ynyxnds)上发布。

（二）报名

1.报名时间：2022年3月17日至2022年3月21日（周六下午及周天休息） 上午8:15—11:45　　下午14:00—17:30 

2.报名方式：采取现场报名的方式进行。

现场报名地点：玉溪市红塔区凤凰路136号（云南辰信人力资源管理咨询有限公司—综合服务大厅）

现场报名所需材料：本人身份证、毕业证、学位证（如有提供）、工作证明及相关专业证书原件及A4纸复印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1张，现场填写《岗位报名表》提交报名处。

3.报考人员提供的证件、资料必须真实有效，否则，取消考试资格。

4.报考期间报考人员须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告或未按时参加考试的，责任由报考人员本人自行承担。

5.报名考试费用：50元/人。因本人原因放弃考试及后续程序的，费用不予退还。

6.报名咨询电话：0877—6100009  0877—6243366  

（三）资格审查

由云南辰信人力资源管理咨询有限公司依据应聘条件，对报考人员填写的《岗位报名表》进行报名资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，请报名人员务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、岗位报名表及相关证件弄虚作假的报考人员，一律取消考试或聘用资格。

（四）考试

面试。所有资格审查符合报名条件的报考人员全部进入面试，面试采用半结构化面试的方式进行。面试设置合格分数线为70分，低于70分不得进入下一环节。面试时间、地点具体以短信及电话进行告知。面试成绩在玉溪招聘网（www.0877zp.com）公布。

（五）体检

确定为拟聘用人员的报考人员，由云南辰信人力资源管理咨询有限公司组织到县级及以上医院进行体检，体检《参照公务员录用通用体检标准》执行。首次体检不合格，在2个工作日内由报考人员本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费由报考人员自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，按面试成绩依次递补。

（六）政审

参照《公务员法》、《公务员录用规定（试行）》及相关政策的要求，对拟聘用人员进行全面政审。

（七）公示

对体检和政审合格的拟聘用人员，在玉溪招聘网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，予以聘用；反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。

（八）聘用及人员管理

1.聘用。由云南辰信人力资源管理咨询有限公司根据工作需要，按岗位要求招考录用后以劳务派遣方式派遣到云南省玉溪市市政开发建设有限公司，并与云南辰信签订正式劳动合同，实行试用期制，试用期为2个月，试用期满，由云南省玉溪市市政开发建设有限公司根据实际表现，出具是否继续使用的意见。

首次签订劳动合同期限为2年，合同期满人员由云南省玉溪市市政开发建设有限公司根据工作需要向云南辰信人力资源管理咨询有限公司提出续签或解聘意见。

2.人员管理。由云南省玉溪市市政开发建设有限公司负责劳务派遣员工的使用、考核及管理。云南辰信人力资源管理咨询有限公司对派遣员工进行劳动关系管理及职业素质培养等。

（九）薪酬待遇及工作时间

1.薪酬待遇：试用期两个月（试用期工资4160元，含五险的个人及公司缴纳部分），转正后按照公司劳务派遣薪酬管理制度执行。

2.工作时间：按照用工单位工作时间执行。

考生自备口罩，按要求出示“云南健康码”“通信行程卡”，自觉配合体温测量，服从现场工作人员的管理。“云南健康码”非绿码的考生，体温异常的考生、来自或途径国内疫情中高风险地区的考生、有国（境）外旅居史的考生、通信行程卡带*号的考生，须提供48小时内有效核酸检测阴性证明。仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，隔离期未满的密切接触者，来自或途径国内疫情中高风险地区、有国（境）外旅居史的未解除隔离者，不得参加面试。

（一）在招聘过程中招聘单位相关人员要按有关规定实行回避制度，涉及其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

（二）招聘工作要做到信息公开，并确保及时、全面准确，接受社会及有关部门的监督。

（三）在招聘过程中或招聘后如发现不符合条件的人员，可随时取消其报考资格和聘用资格，直至解除劳动关系。

（四）对招聘过程中违反干部人事纪律及本办法的行为要予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理。

（五）招聘工作须严格遵守疫情防控相关要求。

云南辰信人力资源管理咨询有限公司

2022年3月16日