玉溪市2022年市直事业单位公开选调工作人员公告（43人）

根据事业单位公开选调工作人员有关规定，现将玉溪市2022年市直事业单位公开选调工作人员有关事项公告如下：

一、选调岗位、职数及要求

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍。

2．遵守宪法和法律，具有良好的政治素养和道德品行。

3．具有选调岗位所需的学历（毕业证）、专业、资格及其他技能条件。

4．具有适应选调要求的身体条件。

5．年龄在45周岁及以下（1976年4月18日及以后出生），高级职称可放宽到50周岁（1971年4月18日及以后出生），岗位表中有其他年龄限制的以岗位要求为准。

6．两年及以上机关事业单位编制内工作经历且现在编工作人员（不含工勤人员），近三年年度考核均为合格（称职）及以上等次。试用期内不定等次可视为合格（称职）。

7．选调范围为玉溪市的，工作单位须在玉溪市内（不含中央、省驻玉单位）；选调范围为不限的，不限工作单位所在地。

8．此次公开选调凡涉及时间计算的，以报名开始之日为准，特别说明的除外。

（二）不得报考的情形

1．任职试用期未满的。

2. 乡镇公务员和事业单位人员在乡镇最低5年服务年限或有其他最低服务年限未满的。

3．受处分影响期限未满的。

4．涉嫌违法违纪，正在接受有关部门审查，尚未做出结论的。

5．选调后即构成回避关系的。

6．法律法规规定的其他情形。

（三）选调单位、岗位、职数及具体报名条件

选调单位、岗位、职数及具体报名条件详见附件：《玉溪市2022年市直事业单位公开选调工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

请报考者报名前认真阅读公告、《岗位表》，确保自身符合所报岗位条件和公告要求。如报考者不符合报考条件中的某一要素，而被审查通过的情况发生时，报考者须积极配合进行相应处理。

二、选调程序

（一）岗位咨询

对《岗位表》中的专业、学历及其他报考条件等信息需要咨询时，请报考者直接拨打《岗位表》中 公布的选调单位咨询电话进行咨询。对报考政策的疑难问题，报考者可拨打市委组织部公务员二科和市人力资源社会保障局事业单位人事管理科进行咨询，网上报名操作中的疑难问题，报考者可拨打玉溪市人事考试院电话进行咨询，咨询电话附后。

（二）报名

1．报名时间：2022年4月18日上午8∶00至4月20日23∶00。报名结束后至4月21日下午15∶00，已报名但因资料不全或有误而审核未通过的报考者仍可修改并重新提交相关资料（仅限已报名岗位）。

2．报名方式：采用网上报名。报名网站：玉溪人才网（www.yxrc.cn，下同）。简要流程：登录玉溪人才网→进入会员中心→个人会员注册登录→进入网上报名→选择考试→点击我要报名→选择报名岗位→填写报名基本信息并保存→上传照片→等待审核→审核通过→报名成功→规定时间内打印准考证→参加考试。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考者因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果自负。

3．本次选调每名报考者限报一个岗位。任一岗位资格审查通过后，将不可再报其他岗位且不可修改报名资料，请报考者慎重选择报考岗位。

4．请注意避开网络拥堵高峰时段，合理安排时间，以便顺利报名。

（三）资格审查

由各选调单位及主管部门共同进行报名人工资格审查，凡报考者不按要求及时提供所需材料，均视为资格审查不合格。

资格审查将贯穿整个选调过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的报考者，一律取消考试或选调资格。

（四）笔试

选调人数与报名成功人数比例达到1∶2或1∶3的岗位方可开考，达不到开考比例的岗位将递减选调人数直至取消选调，对被取消岗位的报考者，允许改报符合条件的其他岗位，改报时间和方式将通过玉溪人才网另行通知。

笔试科目为职业能力倾向测验和综合应用能力两个科目，笔试类别分为综合管理类（A类11）、社会科学专技类（B类21）、自然科学专技类（C类31）、中小学教师类（D类41）小学教师岗位、中小学教师类（D类42）中学教师岗位、医疗卫生类（E类51）中医临床岗位、医疗卫生类（E类52）西医临床岗位、医疗卫生类（E类53）药剂岗位、医疗卫生类（E类54）护理岗位、医疗卫生类（E类55）医学技术岗位、医疗卫生类（E类56）公共卫生管理岗位。各岗位笔试类别以《岗位表》中 公布的笔试类别为准。所有笔试人员均须参加相应类别的两个科目考试。试卷共有五类，每类试卷为两个考试科目的合订本，每科满分为150分，笔试总分满分为300分，计入综合成绩时按百分制折算。

笔试时间：2022年5月21日（星期六）  上午08:30-12:00  

笔试科目：08︰30－10︰00　职业能力倾向测验

       10︰00－12︰00　综合应用能力

两场考试连续进行，中途不休息。

打印准考证时间为2021年5月17日上午8∶30至开考后半小时内。笔试地点详见准考证。

玉溪市2022年事业单位公开选调工作人员考试不指定辅导用书，未委托任何培训机构开展考前培训。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站、书籍材料或发送QQ信息、微信、手机短信等均与本次选调工作主管机关无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

若在笔试后续环节中因报考者自动放弃或资格复审、体检、考察不合格，由选调单位与主管部门决定是否递补（面试当天或前一天内放弃的不递补）；若在公示期间或期满后报考者自动放弃，由选调单位主管部门按干部管理权限报市委组织部或市人力资源社会保障局同意后递补。

（五）资格复审

笔试成绩于6月24日后公布。按选调岗位笔试成绩高分到低分顺序以选调人数1∶2的比例确定进入资格复审人员，若选调人数与实际参加笔试人数达不到1∶2比例的岗位，参加该岗位笔试报考者全部进入资格复审。

资格复审时报考者需承诺本人为两年及以上机关事业单位工作经历且现在编（不含工勤人员）、近三年年度考核均为合格（或称职）以上等次、具有岗位要求的相关工作经历、符合公告及岗位条件、报名推荐表（附件2），提供身份证、学历证书、岗位所需证书等相关材料。

资格复审材料验原件，交复印件。不按规定参加资格复审的报考者，视为自动放弃。资格复审合格的考生进入后续环节。

（六）后续考试环节

后续考试各环节满分100分。各选调岗位后续考试方式及所占综合成绩比例见《岗位表》。后续考试时间、地点等有关事项于资格复审时通知。

（七）确定拟选调人员

综合成绩满分100分，按岗位各考试环节所占综合成绩比例计算得出。各考试环节成绩及综合成绩分别按四舍五入保留两位小数计算。按综合成绩从高分到低分依序确定拟选调人员，综合成绩并列的，按笔试总成绩排序；若笔试总成绩并列的，按职业能力倾向测验成绩排序；若仍并列，采取加试方式解决。对划定分数合格线的岗位，相应成绩须达到合格线方可确定为拟选调人员。选调人数与实际参加结构化面试的报考者人数小于等于1∶1，且未划定分数合格线的岗位，结构化面试成绩须达到70分方可确定为拟选调人员。《岗位表》有其他明确分数要求的以《岗位表》为准。

（八）体检

体检由选调单位或主管部门组织，体检费由报考者自理。体检标准参照公务员录用体检的相关规定执行，可结合行业和岗位特点作补充要求。

体检时，体检医生与报考者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，按有关规定处理。

首次体检结论为不合格，在2个工作日内由报考者本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。

（九）考察

由选调单位或主管部门根据拟选调岗位要求开展考察工作。采取个别谈话、实地走访、严格审核个人人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行。了解考察对象的政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况，并对考察对象的资格条件进行复查。

（十）公示

拟选调人员在玉溪人才网进行公示。公示期为5个工作日。

（十一）聘用

拟选调人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响选调的，办理工作调动及聘用手续；对反映有影响选调的问题并查有实据的，不予办理手续；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理手续，待查清问题后再决定是否办理手续。办理聘用手续原则上于公示期满后1个月内完成。

选调人员须承诺同意按选调单位岗位设置方案和专业技术职务系列进行聘用，享受相应工资待遇。具有公务员或公务员（参照管理人员）身份的须办理退出登记手续。

三、纪律要求

（一）报考者填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。

（二）报名后，报考者应注意及时登录玉溪人才网了解选调工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考者不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考者本人负责。

（三）对违反公开选调纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者，取消考试或聘用资格，并视情节轻重给予禁考等相应处罚。

（四）笔试后在后续选调环节中放弃的报考者应当由本人向选调单位出具书面或其他方式说明。

（五）选调过程严格执行《事业单位人事管理回避规定》。

（六）在选调过程中及聘用后如发现不符合条件的人员，选调工作主管部门可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

四、重要提示

（一）玉溪市2022年市直事业单位公开选调工作人员官方网站为玉溪人才网（www.yxrc.cn）。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考者自行负责。

（二）选调单位参考教育主管部门下发的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《研究生学位授予和人才培养学科目录》设置专业条件，并根据报考者填报的专业名称及主要所学课程，结合岗位需求判定报考者所学专业是否符合岗位要求。  

（三）本公告所附文件与公告具备同等效力，请报考者仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

（四）新冠肺炎疫情防控提示

1．考生须于考前3天提前申领“云南健康码”和“通信大数据行程卡”，并于本人首场考试前48小时内进行新冠病毒核酸检测。注意做好自我健康监测管理，做好日体温测量、记录并进行健康状况监测，持续关注健康码状态。

2．考生打印准考证前应仔细阅读《玉溪市2022年事业单位公开招聘工作人员考试新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》，下载打印准考证即视为认同并签署《玉溪市2022年事业单位公开招聘工作人员考试新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》。

3．考试当天，考生应提前到达考点。考生进入考点前，应当主动出示本人“云南健康码”“通信大数据行程卡”信息，出具本人首场考试前48小时内有效核酸检测阴性证明，按要求主动接受体温测量。没有按要求出具核酸检测阴性证明的，不得进入考点。

（1）“云南健康码”为绿码，“通信大数据行程卡”为绿码且14日内未到过存在中高风险地区的城市（即行程卡绿码中无*号标记），现场测量体温正常（≤37.3℃），首场考试前48小时内核酸检测结果为阴性的考生，可进入考点参加考试。体温异常（＞37.3℃）由驻点医疗防疫人员初步排查，可排除疑似新冠肺炎的考生，经询问个人身体状况，能坚持考试者，由工作人员引导至备用隔离考场进行考试。

（2）14天内有过边境县（市、区）旅居史的考生，须提供本人首场考试前7天内2次（最近一次检测应在本人首场考试前48小时内）有效的核酸检测阴性证明。

（3）近一个月内有境外旅居史的考生，须提供14天有效的集中医学隔离观察证明和7天有效居家隔离观察证明、本人首场考试前3天内2次（每次间隔不低于24小时）有效的核酸检测阴性证明，现场测量体温正常（≤37.3℃）可进入普通考场参加考试，未提供证明的考生不得进入考点。体温异常（＞37.3℃）由驻点医疗防疫人员初步排查，可排除疑似新冠肺炎的考生，经询问个人身体状况，能坚持考试者，由工作人员引导至备用隔离考场进行考试。

（4）考试当天，“云南健康码”或“通信大数据行程卡”为“红码”或“黄码”，“通信大数据行程卡”显示到过国内中高风险地区的城市（即行程卡绿码中有*号标记）的考生，不得进入考点。

（5）身体有其他异常情况的考生，需配合驻点医疗防疫人员做好健康风险研判，经驻点医疗防疫人员现场排查，不能排除新冠肺炎的，一律由负压救护车转运至定点医院就诊排查。

（6）考生有以下情况之一者，不能参加考试：

①处于隔离治疗期的确诊病例、疑似病例、无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者和次密切接触者；

②已治愈出院的确诊病例和已解除隔离医学观察的无症状感染者，尚在随访及医学观察期内的。

4．考生自备一次性医用口罩，赴考时如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部卫生，同时注意保持安全社交距离。

5．考试期间，考生要自觉维护考试秩序，与其他考生保持安全社交距离，服从现场工作人员安排，考试结束后按规定有序离场。

6．对考前或考试过程中出现身体状况异常，经复测复查确有发热或呼吸道异常症状的考生，由驻点医疗防疫人员进行个案研判，具备继续考试条件的考生转移至备用隔离考场考试。对不能排除新冠肺炎的，一律由负压救护车转运至定点医院就诊排查。

7．考生如因有相关旅居史、密切接触史等流行病学史被集中隔离或封控管理，考试当天无法到达考点的，视为自行放弃当次考试。

8．请考生注意个人防护，考生进入考点内，除核验信息时须配合摘下口罩以外，考试全程均应佩戴一次性医用口罩。

9．近期到过国内中高风险地区城市、14天内有边境县（市、区）旅居史、近一个月内有境外旅居史的考生，建议在考试结束后24小时内进行一次核酸检测，有异常情况的要及时报告本人所在村（社区）和各县（市、区）人力资源社会保障局。

10．严格遵守当地相关防疫要求。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消考试资格，终止考试，如有违法情况，将依法追究法律责任。

因疫情存在动态变化，其他疫情防控要求以最新发布的疫情防控政策为准，敬请广大报考者给予支持和配合，同时密切关注玉溪人才网发布的相关要求。

五、相关电话

（一）各岗位报名咨询电话见《岗位表》

（二）监督电话

市委组织部公务员二科：0877-2068687

市人力资源社会保障局事业单位人事管理科：0877-2013957

（三）玉溪市人事考试院：0877-2021656

附件：

1.玉溪市2022年市直事业单位公开选调工作人员岗位表

2.玉溪市2022年市直事业单位公开选调工作人员报名推荐表

3.玉溪市2022年市直事业单位公开选调工作人员报考指南

中共玉溪市委组织部       玉溪市人力资源和社会保障局     

2022年4月11日