2022年玉溪市卫生健康委员会招聘4人

根据工作需要，玉溪市卫生健康委员会面向社会公开招聘4名城镇公益性岗位人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，面向社会公开报名，择优聘用。

二、招聘条件

（一）符合玉溪市城镇公益性岗位使用的有关政策条件（符合以下条件其中一项：登记失业人员中的城镇登记零就业家庭人员、享受城镇居民最低生活保障人员、连续失业一年以上人员）。

（二）全日制大专以上学历，男女不限，年龄在35周岁以内（含35岁），医学类、法律、财务会计、文秘、汉语言文学相关专业的优先考虑；熟悉电脑操作和常用办公软件运用，具备一定的公文写作能力，持有其他资格证书者优先考虑。

（三）有吃苦耐劳精神，爱岗敬业，服从管理，服从安排。

（四）遵纪守法，品行端正，无违纪违法犯罪记录。

（五）具有岗位所需的身体条件。

三、招聘方式及报名程序

（一）招聘方式

通过简历筛选择优进入面试，依据德才兼备的标准面向社会公开招聘。

（二）报名程序

1.报名方式：采取线上报名方式进行，请应聘者将报名所需材料扫描或拍照后打包发送至指定邮箱。

报名邮箱：yxswjwrsk@163.com

报名时间：2022年4月14日—5月15日

报名咨询电话：0877—6135208  

2.报名所需材料：《玉溪市卫生健康委员会2022年公开招聘工作人员（城镇公益性岗位）报名表》（详见附件）、本人身份证、《就业创业证》、毕业证，其它资格证书及获奖证书材料。

3.下列人员不得报考：

（1）现役军人；

（2）在读普通高校生；

（3）被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员；

（4）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员。

（三）资格审查

对应聘人员提交的材料进行报名资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，请应聘人员务必按照《公告》要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、岗位报名表及相关证件弄虚作假的应聘人员，一律取消面试或聘用资格。

（四）面试

所有资格审查符合报名条件的应聘人员全部进入面试环节，以面试成绩从高到低的顺序等额确定体检人员，面试成绩满分100分，面试合格分数线为70分，低于70分不予录用。     

面试时间、地点具体以短信或电话进行告知。

（五）体检

体检：由招聘单位按拟招聘人数安排体检，体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行，不按时参加体检视为自动放弃。首次体检不合格的在规定时间内可到上级医疗机构进行一次复检，复检结果为最终体检结果；体检费用由应聘人员自理。如出现体检不合格或自动放弃的，按面试成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示

体检考察合格人员确定为拟聘用人员，在“玉溪人才网”进行公示，公示时间不少于5个工作日。

（七）聘用与待遇

经公示确定的拟聘用人员，由玉溪市卫生健康委员会审核后，依法签订公益性岗位劳动合同，约定双方权利和义务，设试用期1个月，在试用期内经考核不能胜任岗位工作的予以解聘，合同到期后视聘用人员工作表现情况进行续聘。

聘用人员待遇执行玉溪市机关事业单位聘用城镇公益性岗位人员的有关政策规定，购买社会五大保险。

（八）工作时间及工作地点

工作时间：按照用工单位工作时间执行，双休、国家法定节假日正常休息。

工作地点：玉溪市卫生健康委员会（玉溪市红塔区汇溪路上段）。

四、有关要求

（一）报名时报考人员在填写个人报名资料时应做到全面、真实、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假，否则取消参加考核资格。

（二）报考人员在报考过程中，应保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

（三）对违反考录纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者，取消参加考核或聘用资格。

五、其他

本次公开招聘工作由玉溪市卫生健康委员会实施并负责解释。

附件：《玉溪市卫生健康委员会2022年公开招聘工作人员（城镇公益性岗位）报名表》

玉溪市卫生健康委员会

2022年4月13日