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玉溪市红塔区发展和改革局公开招聘公益性岗位人员公告

2022-05-26 13:44:14 玉溪华图考试网 http://yuxi.huatu.com/ 文章来源：玉溪华图

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根据工作需要，玉溪市红塔区发展和改革局委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司面向社会公开招聘公益性岗位工作人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开报名，统一组织面试、体检、政审，综合评定、择优聘用。

二、招聘岗位及工作内容

玉溪市红塔区发展和改革局公开招聘公益性岗位工作人员1名，主要负责会议服务、保洁等工作。

三、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，坚持党的路线、方针、政策；

2、品行端正，遵纪守法、吃苦耐劳、有较强的责任心；

3、高中及以上学历，女，专业不限，年龄在45周岁及以下；

4、身体健康，具备胜任岗位的身体条件；

5、有吃苦耐劳精神，爱岗敬业，服从管理，服从安排，无违纪违法犯罪记录，无不良就业记录。

6、符合玉溪市城镇公益性岗位使用的有关政策条件（登记失业人员中符合以下条件其中一项：零就业家庭人员、享受城乡居民最低生活保障人员、连续失业一年以上人员)。

四、招聘程序

按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、办理审批录用、签订劳动合同等程序进行。

（一）发布公告

招聘公告在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号上发布。

（二）报名

1、报名方式：采取现场报名的方式进行。

2、报名时间：2022年5 月 26日—2022年6月8日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30（节假日、周末除外）。

3、现场报名地点：玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司（云南省玉溪市红塔区彩虹路59号2幢5楼 507 室；柯女士，电话：18869729063。）

现场报名须填写提交《玉溪市红塔区公益性岗位应聘人员报名表》，本人身份证、户口薄、毕业证、就业创业证（就业失业登记证）等相关职业资格证书材料（现场验原件，提交复印件）、近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1张（背面注明姓名）。

4、报名人员提供的证件、证书必须真实有效，否则，取消其报名、聘用资格。

5、根据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元。

6、报名后，报名人员应及时查看玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号或电话咨询、查看有关公告、信息，了解考录工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报名人员不及时查询考录工作进程和有关事项通知、联系电话不畅通而造成的后果，由本人负责。

7、报名咨询电话：0877—2023497

（三）资格审查

由玉溪市红塔区就业局对报考城镇公益性岗位工作人员进行报名资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，请报考人员务必按照《公告》要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、岗位报名表及相关证件弄虚作假的报考人员，一律取消考试或聘用资格。

（四）面试

所有资格审查符合报名条件的报考人员全部进入面试环节，采取面试加考察相结合的方式，依据德才兼备的标准面向社会公开招聘。面试结果通过电话通知方式告知考生。

面试时间、地点具体以短信及电话进行告知。

（五）体检和政审

1、体检：体检标准参照机关事业单位招录工作人员体检标准执行，不按时参加体检视为自动放弃。首次体检不合格的在规定时间内可到上级医疗机构进行一次复检，复检结果为最终体检结果；体检费用由报考人员自理。如出现体检不合格或自动放弃的，依次递补。

2、政审：由玉溪市红塔区发展和改革局负责组织实施，主要考察拟聘用人员的政治素质、道德品质以及需要回避的情况等。

（六）公示

体检、政审合格人员确定为拟聘用人员，在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号进行公示，公示期5个工作日。

（七）办理审批录用

玉溪市红塔区发展和改革局到玉溪市红塔区就业局办理审批录用手续。

（八）签订劳动合同

玉溪市红塔区发展和改革局与城镇公益性岗位人员通过双向选择确立劳动关系，依法签订城镇公益性岗位劳动合同。

五、聘用及人员管理

1、经公示确定的拟聘用人员，由玉溪市红塔区发展和改革局聘用，签订劳动合同。

2、由玉溪市红塔区发展和改革局全权管理使用。

3、通过本次招聘的拟聘用人员放弃聘用资格或人员到岗后因故产生岗位空缺的将根据本次招聘面试顺位进行递补。

六、薪酬待遇、工作时间及工作地点

1、薪酬待遇：试用期一个月，正式录用：1500元+社会五险。

2、工作时间：按照玉溪市红塔区发展和改革局工作时间执行，双休+国家法定假日正常休息。

3、工作地点：玉溪市红塔区发展和改革局，红塔区玉兴路19号。

七、疫情防控要求

1、面试人员须提前申领“云南健康码”和“通信大数据行程卡”，并于面试前48小时内进行新冠病毒核酸检测。注意做好自我健康监测管理，做好日体温测量，记录并进行健康状况监测，持续关注健康码状态，有异常情况的要及时报告招聘单位

2、面试人员应提前30分钟到达面试考点，进入面试考点前，应当主动出示本人“云南健康码”“通信大数据行程卡”信息，出具核酸检测阴性证明，并按要求主动接受体温测量。

3、面试人员自备一次性医用口罩，赴考时如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部卫生，同时注意保持安全社交距离。

4、面试期间，面试人员要服从现场工作人员安排，注意个人防护，自觉维护考场秩序，与其他面试人员保持安全社交距离，考试结束后按规定有序离场。

5、在招聘过程中，将按照疫情防控的最新要求落实防控措施，必要时将对有关要求进行调整，敬请广大报考人员给予支持和配合。

八、其它事项

1、报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消其考试或聘用资格。

2、本次招聘工作不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办培训班。

3、在招聘过程中，凡出现作弊等违规违纪行为的，一律按照相关规定处理，取消报名、考试、录用资格。

4、本次招聘工作未尽事宜由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司和玉溪市红塔区发展和改革局具体研究确定，并负责解释。

玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司

2022年05月25日

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（编辑：玉溪华图）

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