2022-05-28 11:28:22 玉溪华图考试网 http://yuxi.huatu.com/ 文章来源：玉溪华图
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2019年年末，一场突如其来的疫情让全世界的经济发展处于低迷期，企业生存环境极为艰难，众多企业倒闭，这其中不乏一些上市公司，剩下的企业也是在夹缝中求生存，为求自保，很多企业选择断臂求生，砍掉非核心部门，缩减开支，大规模进行裁员。就业问题成为了当前的热门话题，应届毕业生数量逐年增加，就业岗位却没有随之增长;往届生失业后再就业难上加难，这些问题汇聚到一起，人们不禁将焦点放在了“铁饭碗”上。曾经父母口中的“铁饭碗”被年轻人嗤之以鼻，如今却成为了年轻人眼中的“香饽饽”，稳定的工作，不用面临随时失业的风险和压力、旱涝保收的收入、节假日的福利等，成为了年轻人眼中的“真香”工作。那么，教师行业的“铁饭碗”主要有哪些呢?具体来说，主要包括事业单位的教师编制以及特岗教师。事业单位教师编制简单来说，就是我们所说的教师编;而特岗教师这个词很多人可能还比较陌生。所谓特岗教师，是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作。在特岗教师和教师编这两种选择中，很多人会将事业单位教师编放在首位，而较少考虑特岗教师，事实上，特岗教师也有其自身的优势，接下来，我们就来细说一下特岗教师的政策优势。
一、编制方面
首先，特岗教师在3年服务期内没有编制，3年服务期后考核合格才正式成为在职在编教师。事业单位教师一般入职一年即转正成为正式在职在编的教师。
其次，特岗教师可以选择在服务期满后参加事业单位考试，也就是有一个在体制内通过考试选岗的机会，如果事业单位教师要选岗的话须辞职。
二、待遇方面
从工资报酬的角度来看，部分地区在工作的前半年甚至是工作的第一年是不发工资的，这部分工资会在工作满一年后一次性进行发放。不过，特岗教师服务期内工资较低，平均工资在2000元~2800元之间。但转正后工资水平会有所提高，部分地区的特岗教师转正后根据地方补贴来看工资水平甚至会高于事业单位教师，一般可达到3500元~4500元之间。若加上班主任工作津贴，部分地区特岗教师在工作3年后可达到5000元以上的工资收入。加上五险一金等福利，这个收入在一般地区基本上就属于中等收入了。
三、招聘条件方面
首先，事业单位教师的招聘条件一般较高，对于学历和专业等要求限制的更细致;其次，通常事业单位的年龄限制是35周岁，而特岗教师的年龄限制是30周岁;再次，事业单位教师的工作环境通常要比特岗教师的工作环境好一些，事业单位的工作地点一般在城市或城市周边的县城，而特岗教师的工作地点一般在乡镇、少数在县。综合上述因素，参加事业单位考试的考生数量通常要比特岗教师考试考生的数量多，随之而来的结果就是，特岗教师的竞争压力会相对小一点。
综合上述因素，我们发现，并不是特岗教师就是不好的，大家可以根据自身因素合理进行选择。
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