2022-07-28 14:47:55 玉溪华图考试网 http://yuxi.huatu.com/ 文章来源：华图教育
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所谓无领导就是指在这一组的面试中不指定角色，不分配任务，让这一组7-13人自己通过观察环境、利用自己的优势借助同伴的实力来为自己争取的相应匹配的角色，以此来完成此次面试的任务。而考官也是通过这个过程的表现来挑选适合岗位的人次。
客观的分析，无领导面试是比较能考查考生个人综合素质的一种能力，但是它同时对考官的要求也比较高，在1-2小时时间里，需要综合观察考生的情况，打出客观的分数来。为此，我们的小伙伴想要在无领导中拔得头筹，在这给小伙伴们几点意见：
1：需要全面掌握了解无领导面试中的角色定位，与自己进行匹配，找一到两个角色，在实践中就打磨自己角色，这样能够让自己在一开口就占据了先机。
2：一定要有积累，我们在自由讨论阶段是要拿具体的事例来说服对方或者让考官觉得我是对这个事件是了解的，而不是豆腐三碗三碗豆腐，说些大话空话，惹得考官没兴趣听下去，虽然发言次数够了，但是发言质量不高，依然拿不到分。所以日常的积累也非常的重要，小伙伴们可以在华图的官网上领取一些时政的热点资料来对自己进行扩充，提高自己发言质量。
3：学会观场，给自己找同盟，这个同盟不是自己的竞争对手，尽量找和自己无关岗位的，但是一起考试的，这就要求在进考场前那一刻有一点交流机会，可以简单的达成同盟，进而在面试考场上结成同盟，并肩作战，或者是在考场上记得给你的同盟多递交话语权，让她能充分感受的你善意。
4：要学会协调和总结，根据情况随时去变换自己角色，这个随时变换一定要根据场上的情况，如果你遇到是羊对的队友，估计整场的角色都需要你代替，如果遇到是狼队，那也是角色替换较快，但是遇到象队，那就估计全场就一个角色供你自己来使唤，所以一定要随时协调总结来适应考试中的变化。
无领导小组面试是一场行动战，要想将这场战役打胜，需要在不停的实践中进行磨炼，今天就告诉小伙伴这几个小小的技巧，下一场的技巧中继续具体讲如何深入的将自己代入到角色中，继续关注宁夏华图，我来为你解答!
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