玉溪2022年教师招聘公基高频500题之单选题1

1.国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过( )小时的工时制度。

A.四十 B.四十一

C.四十四 D.四十六

2.根据《劳动法》的规定，下列属于劳动争议的是( )。

A.劳动者与用人单位因住房制度改革而产生的公有住房转让纠纷

B.劳动者与用人单位之间没有订立书面合同，但已形成劳动关系之后发生的纠纷

C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

D.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷

3.2021年5月，甲医院依防疫部门文件对驻地单位乙饭店的10名女职工进行身体检查，其中5人被诊断为患有性病。此消息使乙饭店职工负担很大的心理压力，使饭店遭受损失数万元。同年8月，经丙权威医院复查，无一人得此病。下列说法中正确的是( )。

A.甲医院侵害了女职工的身体权 B.甲医院侵害了女职工的名誉权

C.甲医院侵害了乙饭店的财产权 D.甲医院的行为不构成侵权

4.变色龙的体色随环境颜色而变化，这是生物与环境相适应的一种现象，下列现象与此不相类似的是( )。

A.枯叶蝶停留在树上像枯叶 B.蚯蚓活动使土壤松弛

C.仙人掌的叶退化成针形 D.竹节虫外形酷似竹节

5.下列情形中，形成民事法律关系的是( )。

A.甲与乙约定在某时某地商谈合作事宜

B.甲对乙说，如果你能够在中心城区购房，我就嫁给你

C.甲不知乙不胜酒力而极力劝酒，致乙饮酒过量死亡

D.甲、乙两人分别有一个男孩和一个女孩，双方约定，等孩子们长大就让他们结婚

答案解析

1.【答案】C

【解析】本题考查的是劳动法。C项正确，按照《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。A、B、D项错误。故本题选C。

2.【答案】B

【解析】本题考查的是劳动法。B项正确，劳动争议又称劳动纠纷，是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。劳动争议的当事人是指劳动关系当事人双方——劳动者和用人单位(包括自然人、法人和具有经营权的用人单位)，即劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。B选项符合劳动者和用人单位之间因为劳动而产生的权利义务纠纷。A、C、D项错误。故本题选B。

3.【答案】D

【解析】本题考查的是人身权。D项正确，根据题目的表述可以看出甲医院的行为不构成侵权，因为甲医院只是依法进行体检。A项错误，身体权是指自然人保持其身体组织完整并支配其肢体、器官和其他身体组织并保护自己的身体不受他人违法侵犯的权利。题干未提及医院损伤他人身体。B项错误，任何个人、媒体，不得发布捏造虚假信息、刊登诽谤新闻，否则构成名誉权侵害。题干并未提及医院有恶意传播虚假消息。C项错误，乙饭店虽然因此损失财产，但是甲医院没有过错。故本题选D。

4.【答案】B

【解析】本题考查的是生物常识。B项正确，蚯蚓活动使土壤松弛，有助于使空气和水容易抵达植物的根部，与环境无关。A项错误，枯叶蝶像枯叶属于保护色，能使其轮廓模糊不清，从而起到与环境协调保护自己的作用。C项错误，仙人掌的叶变成针状是由于生存在干旱的沙漠中，为减少蒸发，经长期自然选择形成。D项错误，竹节虫的身体与竹枝极为相似，不容易被敌人发现而生存下来，是竹节虫对环境(竹枝)的一种适应。故本题选B。

5.【答案】C

【解析】本题考查的是民事法律关系。C项正确，民事法律关系是民事主体之间就一定的物或其他对象而发生的由国家强制力保证其实现的民事权利义务关系。C选项中因甲的劝酒而导致乙酒精中毒住院治疗所产生的侵权损害赔偿关系属于民事法律关系。若乙主张权利，甲应负民事责任。A项错误，由于只是商谈合作事宜而并未签订合同，所以不构成民事法律关系。B项错误，恋爱中的承诺没有法律约束力，不受法律调整，民法并不调整此类承诺，所以不构成民事法律关系。D项错误，甲乙的约定无效，违背婚姻自由原则。故本题选C。