腾冲出入境边防检查站2022年第二批招聘公告（11人）

　　
腾冲出入境边防检查站2022年第二批口岸协管(检)员招聘公告

　　因工作需要，腾冲出入境边防检查站面向社会公开招聘口岸协管(检)员，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备、以德为先用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。招聘人员原则上为腾冲本地人，分配至猴桥、滇滩、自治、胆扎的人员仅招录户籍为猴桥、滇滩、自治、胆扎的人员。

　　二、招聘岗位及人员数量

　　腾冲出入境边防检查站此次面向社会公开计划招聘口岸协管(检)员11名，因工作性质特殊，此次招录协检员男女比例为9:2。聘用人员将分配至猴桥口岸、滇滩通道、自治通道、胆扎通道，协助从事口岸(通道)协管、协检等工作。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、拥护党的路线方针政策，遵守宪法及国家法律法规;思想政治素质好;守纪律，讲规矩，品行端正、公道正派;作风踏实，吃苦耐劳，热爱工作;

　　2、年龄范围：18周岁至55周岁(年龄计算至2022年10月17日);

　　3、身体健康，无色盲、无口吃、无纹身;

　　4、具有初中以上文化程度;

　　5、具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力;

　　6、自愿从事警务辅助工作，具有吃苦耐劳精神，服从组织安排;

　　7、公安机关规定的其他条件。

　　(二)优先聘用条件

　　1、优先招聘烈士、因公牺牲军人、因公牺牲人民警察和因公牺牲(死亡)机关事业单位工作人员的配偶子女;

　　2、在同等条件下，优先招聘退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、政法类和警察类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员;

　　3、在同等条件下，优先招聘建档立卡贫困户人员;

　　4、在同等条件下，学历高者优先聘用;

　　5、在同等条件下，优先招聘因公牺牲警务辅助人员的配偶子女。

　　(三)有下列情形之一的人员，不予聘用

　　1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　2、曾被收容教养、收容教育或者有吸毒史的;

　　3、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

　　4、曾因违反警务辅助人员有关管理规定而解除劳动合同的;

　　5、因犯错误正在接受审查或受处分且处分期未满的;

　　6、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

　　7、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　8、具有严重身体或精神疾病，患有癫痫等间歇性疾病，不宜从事警务辅助工作的;

　　9、现役军人或从事警务辅助人员工作合同期未满擅自离职的;

　　10、与境外人员有姻亲关系的;

　　11、国家法律、法规和有关劳动用工规定不能招聘的;

　　12、其他不适合从事警务辅助工作的。

　　四、招聘程序

　　此次招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体能测试、政审、体检、岗前培训、公示、聘用等程序进行，进行公平竞争，择优聘用。

　　(一)报名

　　报名时间为：2022年10月17日至10月21日。

　　上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。

　　报名地点：腾冲出入境边防检查站边防检查处(腾冲市红星小区189号腾冲市人大旁)，联系人杨警官，报名咨询电话5150535;19948851835。

　　报名方式：本次招聘方式采取电话预约、本人现场报名(不允许代报)，报考人员可提前电话预约，携带48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明报名。参加现场报名时，须携带1寸证件照片4张，身份证原件和复印件1份(需正反面复印)、户口本(或户籍证明)原件和复印件1份、毕业证原件和复印件1份，优先招聘条件所需的其他证明材料原件及复印件，填写《报名登记表》1份、《政治审核表》1份、报考诚信承诺书1份(附表)并认真校对个人报考信息。

　　(二)资格审查

　　按照招聘条件对应聘人员提供的报名材料进行审验。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背承诺或隐瞒有关情况的，一经查实取消考试聘用资格。

　　(三)面试

　　报考人员报名并通过资格审核即进入面试和笔试，总分共计100分，面试、笔试各占50%。面试采取结构化面试的方式，报名和资格审查一并实施;笔试单独组织，内容包括基本法律知识和时事政治。

　　(四)体能测评

　　考试合格的应聘人员参加体能测评，体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，内容含10米*4往返跑，1000米(女子800米),测评成绩不合格的视为淘汰。

　　(五)政审

　　对应聘人员进行政审，参照公安机关人民警察录用考察和政审相关要求执行，内容主要包括报考人员的招聘目的、遵纪守法、廉洁自律、家庭成员及主要社会关系是否需要回避等方面的情况。

　　(六)体检

　　对体能测评合格的应聘人员统一组织体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》。体检费用由应聘人员承担。

　　(七)岗前培训

　　统一组织政审和体检合格的应聘人员开展岗前培训，培训考核合格者才能确定为拟聘用人员。

　　(八)公示

　　对拟聘用人员进行公示，公示期为5天。

　　(九)聘用

　　公示期满无异议的，按照相关程序进行聘用，对公示期内群众反映存在问题人员，待问题核实并作出结论后再决定是否聘用，首次聘用合同期为1年。

　　五、薪酬待遇及上班休息安排。

　　以上录用人员，依法签订合同。月薪3600元(含社会保险)。家在口岸(通道)附近的，可住宿在家里，每日根据口岸(通道)执勤安排正常上下班。

　　六、注意事项

　　(一)报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

　　(二)招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。

　　(三)报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。对违反聘用考试纪律的报考人员，严格按照有关规定处理。触犯法律的，移交司法机关依法处理。

　　七、纪律监督

　　招聘工作由纪检部门全程参与监督，违反招聘工作纪律，弄虚作假的，一经核实，严肃处理。

　　本公告由腾冲出入境边防检查站负责解释，联系电话：5150535。

　　监督单位：腾冲出入境边防检查站纪律检查委员会。

　　腾冲出入境边防检查站

　　2022年10月16日

　　原文来源于https://mp.weixin.qq.com/s/4Av_u8-_MNOVzZ7K5mO23w

（编辑：songzhenming）