云南元江国家级自然保护区管护局招聘简章

云南元江国家级自然保护区管护局因工作需求，特委托第三方人力资源服务机构辰信人力资源（元江）有限公司面向社会公开招聘，招聘如下：

 

 

 

 

一、指导原则

 

（一）坚持党管干部、党管人才的原则。

（二）坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则。

（三）坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

（四）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适的原则。

（五）坚持专业对口、平等自愿、协商一致的原则。

 

二、招聘岗位及人数要求

 

（一）辅助护林管理员一（ 2名）

小学及以上学历（识字），年龄18-53周岁，适合男性，身体健康，有完全行为能力，同等条件下退伍军人或持有C1及以上驾驶证，且驾龄在5年以上人员优先录取。

（二）辅助护林管理员二（3名）

中专及以上学历，年龄18-35周岁，身体健康，有完全行为能力，熟悉办公软件及公文处理。

 

三、有下列情形之一者不得参加报考：

 

1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除公职或因违规违纪被解除劳动（聘用、聘任）合同的。

3.近5年内有舞弊等严重违反公务员录用、事业单位招聘纪律行为的。

4.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

5.有法律、法规规定不得录用（聘任）的其他情形的。

 

四、招聘程序

 

招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、面试、体测、体检、政审、组织考察、聘用等程序进行。

（一）发布招聘公告

招聘公告在玉溪招聘网（www.0877zp.com ）、元江县人力资源和社会保障局微信公众号上发布。

（二）报名

1、报名时间：即日起招满为止（周日除外）。

2、报名方式：报名方式采取现场。

现场报名地点:元江县盛世百合34号商铺（辰信人力资源（元江）有限公司）

现场报名须提交本人身份证、毕业证书、学位证书、相关证书原件及A4纸复印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2张（背面注明姓名）。

3、现场报名面试时间、地点在玉溪招聘网(www.0877zp.com)公告，报考期间考生须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告或未按时领取准考证导致不能参加考试的，责任由考生本人自行承担。

4、报考人员提供的证书、资料必须真实有效，否则，取消考试资格。

5、报名考试费用：50元/人

6、报名咨询电话：0877—6070788、0877—6070766、15108707886（微信同号）

（三）报名后，报考人员应及时登陆玉溪招聘网（www.0877zp.com）或到报名处查看公告，了解考录工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时查询考录工作进程和有关事项通知、联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

（四）依据应聘条件，对考生填写的报名登记表进行报名资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，请报名人员务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的考生，一律取消考试或聘用资格。本次公开招聘工作人员考试不指定参考用书，不委托任何培训机构开展考前培训。

（五）面试

面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分100分。

(六) 体能测试

参照公安机关录用人民警察体能测评项目和标准进行。

(七) 综合成绩

照面试50%+体能测试50%=综合成绩，按综合成绩由高到低，经集体决策程序，按照招聘岗位人数1:1的比例择优决定拟聘用人选。

（八）确定拟招聘人员

按照考试总成绩，经集体决策程序，择优确定拟聘用人选。

（九）体检

确定为拟聘用人员的考生，按用人单位的安排到县级及以上医院进行体检。首次体检不合格，在2个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费由考生自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，按考试综合成绩依次递补。

（十）政审

参照《公务员法》、《公务员录用规定（试行）》及相关政策的要求，对拟聘用人员进行政审。

（十一）公示

对体检及考察合格的拟聘用人员，在玉溪招聘网（www.0877zp.com）、予以公示，公示时间不少于3天。

（十二）备案存档

招录过程由公司及相关上级单位全程进行监督并将所有痕迹化材料进行备案存档。

（十三）聘用

根据公示结果，确定聘用人员，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，由公司办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

（十四）办理聘用手续

拟任用人员公示期满后，由招聘考察小组讨论决定考察结果，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，由公司办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

（十五）劳动合同、薪酬待遇及工作时间

1.聘用后，公司与新进员工在平等自愿的基础上，首次与被聘用人员按《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定签订劳动合同；聘用后试用期1个月；试用期满，由公司组织对聘用人员进行考核评价，考核合格的，办理正式聘任手续。

2.工资待遇：2700元/月。

 

五、相关事项

（一）拟聘用人员的户口问题、住宿问题由本人自行解决。

（二）在整个招聘过程中，请考生保持联系方式畅通，如因个人原因导致本次招聘组联系不上考生，视为考生自动放弃本次求职。

 

 

 

辰信人力资源（元江）有限公司

2022年12月30日

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