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昆明国家高新技术产业开发区国有资产经营有限公司招聘（22）

2023-01-11 11:31:34 玉溪华图考试网 http://yuxi.huatu.com/ 文章来源：云南社会化考试测评网

【导读】报名时间：2023年1月12日至2023年1月16日；笔试内容包括：基础知识测试、专业知识测试等，基础知识测试以公共基础知识为主，专业知识测试以岗位所需专业知识为主。

　　昆明国家高新技术产业开发区国有资产经营有限公司2023年社会公开招聘公告

　　昆明国家高新技术产业开发区国有资产经营有限公司(以下简称“国资公司”)，前身为昆明高新区开发建设总公司，成立于1992年，是昆明高新区管委会直接投资组建的国有独资企业。多年来，国资公司始终以解放思想为先导，秉承稳中求进、创新推动、跨越发展的发展思路，紧紧围绕建设国际知名国内一流创新型特色园区的总目标，认真履行管委会赋予的“招商引资的平台、开发建设的主力、投融资的载体和国有资产管理的机构”四项基本职能，完成了基础积累和体制完善，逐步从资产管理型和单纯承担政府开发建设任务的企业，向具有市场功能的大型国有投资控股公司转变;国资公司紧跟时代发展的步伐，不断加强管理，实现了社会效益和经济效益的双丰收，公司的资产和规模都实现了快速发展。

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　　一、招聘计划

　　本次招聘的工作人员为国资公司合同聘用制工作人员，与国资公司签订劳动合同。计划招聘22人(第一批次)，招聘岗位及相关招聘条件详见附件1《昆明国家高新技术产业开发区国有资产经营有限公司公开招聘工作人员计划表》。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备、以德为先原则，坚持事业为上、人岗相适、人事相宜原则，本着公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

　　三、薪资待遇

　　(一)各岗位薪资按公司及各子公司《薪酬管理制度》执行。

　　(二)其他福利待遇

　　1.享受“五险两金”待遇，即参加职工养老、工伤、失业、生育和医疗保险，缴纳住房公积金、企业年金;

　　2.按照国家有关规定享受带薪休假;

　　3.纳入干部职工培训计划。

　　四、报名条件

　　(一)招聘条件

　　1.坚决执行党的路线方针政策，具有强烈事业心、责任感和突出的工作业绩;

　　2.熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，具有较强的开拓创新精神、市场竞争意识和履行岗位职责所必需的专业知识、经营管理能力以及沟通协调能力;

　　3.具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业;

　　4.具有正常履行职责的身体条件;

　　5.不在党纪、政纪处分期间。

　　(二)具有以下情况之一的，不得报名：

　　1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;

　　2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;

　　3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业(单位)工作人员;

　　5.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员;

　　6.录用后构成回避关系的人员;

　　7.法律法规规定不得招录的其他情形人员。

　　五、招聘程序

　　(一)招聘方式

　　采取网上发布招聘公告，线上报名，线下笔试与面试相结合的方式。

　　在云南人才网(http://www.ynhr.com)、云南社会化考试测评网(http://www.ynpta.net)、友脉集团官网(http://www.youmaigroup.cn)发布。

　　(二)报名

　　1.发布招聘公告时间

　　2023年1月10日至2023年1月16日。

　　2.报名时间及方式

　　2023年1月12日至2023年1月16日应聘人员通过云南社会化考试测评网(http://www.ynpta.net)在线注册后报名，不接受现场报名。

　　(1)登录

　　登录云南社会化考试测评网(http://www.ynpta.net)。

　　(2)注册

　　之前已在该网站注册个人用户的考生请直接登录;之前未注册的考生，请先点击首页上的“新用户注册”，然后自编用户名和密码进行注册，注册成功后即登录(请妥善保存用户名和密码)。

　　报名网络技术问题可通过报名网站在线留言进行咨询。

　　(3)填写报名信息

　　点击首页上的“网上报名”连接，打开当前正在报名的考试项目目录，点击要报考的考试名称，即可进入报名页面填写报名信息。考生在填写报名信息前请仔细阅读《招聘公告》，按报名信息要求填写各项信息，最后保存数据并上传近期免冠照片。

　　(4)提交审核

　　考生填写报名信息并上传照片后，报名页面上会出现“提交审核”按钮，点击此按钮并确认后即完成提交审核。报考信息一旦提交审核，将不可修改，所以请在提交审核前认真检查报名信息。

　　提交审核后，采用计算机和人工结合的审核模式对报考信息进行初审。初审主要是对报考者的年龄、学历、专业等进行初筛。初审通过的考生，报名页面上会显示“报名状态、等待审核”字样和“打印资格审核登记表”按钮，请点击打印《资格审核登记表》(请使用A4纸纵向打印)。初审未通过的考生，报名页面上不会显示“打印审核登记表”按钮。

　　(5)准考证打印

　　初审资格审核通过的考生请于笔试前，使用网上报名时所用的用户名及密码登录云南社会化考试测评网(www.ynpta.net)自行打印准考证(请使用A4纸纵向打印)，并妥善保存。

　　3.报名要求及原则

　　(1)符合岗位条件自愿报名的人员，报名选择岗位、并如实且准确填写报名信息;按系统报名要求填写报名信息，并严格按要求填写《报名登记表》(附件2);

　　(2)身份证正反面(均以图片格式上传);

　　(3)本人近期1寸免冠证件照;

　　(4)学历证、学位证扫描件;

　　(5)职称证书及其它相关材料;

　　(6)报名时因信息填写错误导致无法正常联系到报名人的，视为自动放弃;在招聘过程中如因电话号码变更，联系不到考生,相应后果由本人承担;

　　(7)每人限报1个岗位，重复报名取消报考资格;

　　(8)请各位应聘人员于2023年1月12日至2023年1月16日期间内完成网络报名。未在报名规定时间内完成网络报名的视为报名失败。

　　(9)所有报名材料不予退还;

　　(10)应聘者填写和提交的材料须全面、真实、准确、有效。在招聘的任何一个环节，发现应聘者不符合资格条件或有弄虚作假的，取消应聘资格或聘用资格。

　　(三)招聘计划裁减

　　开展笔试的岗位，每个岗位招聘计划数与通过资格审查的报名人数不低于1:3的比例方能开考;达不到开考比例的岗位相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。递减招聘人数后仍未达到开考比例的，取消该岗位的本次招聘。

　　(四)资格初审

　　根据岗位要求，对应聘者进行资格初步审查，通过资格初审的应聘者进入笔试环节。应聘者可在云南社会化考试测评网(http://www.ynpta.net)进行报名结果查询。

　　(五)笔试

　　1.笔试内容包括：基础知识测试、专业知识测试等，基础知识测试以公共基础知识为主，专业知识测试以岗位所需专业知识为主。

　　2.笔试满分为100分。笔试环节注重对应聘人员专业技能、分析解决实际问题能力、综合能力等素质的测试。本次考试无指定用书，也不举办或委托任何机构进行考试辅导培训班。

　　3.笔试具体时间及地点将以短信、邮箱、电话的其中一种形式进行通知，未进入笔试人员将不再进行通知。接到通知的人员登陆报名网站打印准考证，并按时参加笔试。笔试结束后，笔试成绩在所报名网站(http://www.ynpta.net)进行公示。

　　(六)资格复审

　　根据笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘人数1:3比例进行资格审查。报考人员须携带本人身份证、学历证、学位证、1寸免冠近照、专业技术资格证、执(职)业资格证等材料原件进行资格审查，主要审查其学历、学位、资格证书等相关信息的真实性。

　　若资格审查出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格。未在规定时间内参加资格审查的视为主动放弃。因应聘人员主动放弃或资格审查不合格等原因达不到面试最低比例的，可按笔试成绩从高到低依次递补，通过资格审查的人员可以进入面试。

　　(七)面试

　　每个岗位拟招聘人数与进入面试人数的比例为1:3，若确定进入面试环节笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。未在规定的时间内参加面试的视为主动放弃。面试合格分数线为60分，达不到面试合格线的考生不得进入后续程序。面试时间、地点及其它相关事宜另行通知。

　　(八)背景调查与体检

　　背景调查人选原则按照笔试成绩*40%+面试成绩*60%综合计算成绩后进行择优选择，按1:1确定背景调查人选，若候选人放弃，可依次递补;若无适合人选，可空缺。背景调查中发现存在虚构、故意隐瞒个人重要信息的或存在舞弊、提供虚假资料等影响录用条件的行为，取消录用资格。

　　考察合格的，安排到指定医院进行体检，体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，体检费用由应聘者自行承担。未在规定时间地点参加体检的，视为自动放弃。初次体检不合格的，可申请一次复检，复检仍不合格的不予聘用。出现自动放弃或体检不合格的，按照综合成绩排名从高到低依次递补，通过考察后参加体检。

　　体检时间、地点及其它相关事宜另行通知。

　　(九)拟录用公示

　　根据体检结果研究确定拟聘人员，并进行公示。公示期间，没有异议或反映的问题不影响聘用的，安排拟聘人员到岗试用;对反映有影响聘用的问题且查有实据的，不予聘用;公示期内有问题反映且对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。

　　公示期满后48小时内联系不上拟聘人员本人、拟聘人员未在指定时间报到上岗或不服从岗位调配、拟聘人员自愿放弃聘用资格的，视为自动放弃，按综合成绩从高到低依次递补，经考察、体检合格的研究确定为拟聘人员。

　　(十)签订劳动合同

　　录用人员入职材料提供齐全后，签订劳动合同，若录用过程中发现提供虚假身份、业绩、资质、廉洁从业等信息的，取消录用资格，已经签订劳动合同的，解除劳动合同。

　　招聘合格录用者，在合同期间，凡有违反国家法律法规和企业规章制度或不能胜任本职位工作的，公司有权视情节作职位调整或解聘。

　　招聘合格录用者，需实行试用期制度，试用期满后，经考核胜任的，正式任职;不胜任的，解除劳动合同。

　　六、注意事项

　　1.招聘纪律。招聘信息公开、过程过开、结果公开，接受国资公司主管部门、纪检部门的监督，并按管理权限及时处理。对违反招聘纪律，弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消其报考资格和录用资格。

　　2.本公司不会以招录名义向报名者收取任何费用，如有以招录为名向报名者收取费用的情况，请及时向公安机关报案，以防被骗及财物损失。

　　3.招聘期间，应聘者应及时关注招聘工作信息，保持通讯联络畅通，因通讯不畅导致的相关后果由应聘者自行承担。