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易门县人民法院2023年公开招聘警务辅助人员招聘公告

2023-03-19 08:13:41 玉溪华图考试网 http://yuxi.huatu.com/ 文章来源：玉溪招聘网

【导读】报名时间：2023年3月20日至2023年3月24日，考试分为体能测试、岗位技能测试和面试。

　　易门县人民法院

　　2023年公开招聘劳务派遣制警务辅助人员招聘公告

　　因工作需要，易门县人民法院委托云南辰信人力资源管理咨询有限公司易门分公司公开招聘劳务派遣制警务辅助3名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　劳务派遣制警务辅助人员3名(其中勤务辅警2名，因岗位特殊性，限男性;文职辅警1名，不限性别)。

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　　二、报名范围和招聘条件

　　(一)报名范围：

　　户籍或生源地为易门县。

　　(二)报名人员应当具有下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党的领导，拥护党的理论和路线方针政策，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;

　　3.具有普通高校或国民教育大专及以上学历;

　　4.具有良好的品行;

　　5.掌握岗位必需的业务技能;

　　6.年龄在18周岁以上至30周岁以下(1993年2月以后出生,政法专业毕业生、退役军人优先录用，年龄可适当放宽);

　　7.具有正常履行职责的身体条件;

　　8.符合法律、法规规定的其他条件;

　　(一)有以下情形的人员，不得参加应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未作出结论的;

　　3.曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的;

　　4.被人民法院列为失信被执行人的;

　　5.与报考法院正式在编干警存在回避关系或存在其他可能影响职务履行的亲属关系的;

　　6.配偶、父母在报考法院辖区内担任律师、法律服务工作者、律师事务所的合伙人或设立人的;

　　7.法律规定不得担任警务辅助人员情形的。

　　8.其他不宜担任警务辅助人员情况的。

　　三、工资待遇及人员管理

　　招聘人员的薪酬待遇按《云南省人力资源和社会保障厅关于机关事业单位编外人员劳动用工管理的通知》《易门县机关事业单位编外聘用人员管理实施方案》等相关规定执行，签订编外人员劳动合同，缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤等社会保险。用工形式为劳务派遣，招聘人员与云南辰信人力资源管理咨询有限公司易门分公司签订劳动合同，并派遣至易门县人民法院工作。

　　四、招聘程序

　　招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、政审考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　通过易门人社网、玉溪招聘网(www.0877zp.com )、易门县人民法院微信公众号发布招聘信息。

　　(二)现场报名

　　1.报名时间：2023年3月20日至2023年3月24日，上午8:15至11:45，下午14:00至17:30。

　　报名咨询电话：

　　易门县人民法院：15987079026

　　云南辰信人力资源管理咨询有限公司易门分公司：0877-4977799，15187725421

　　2.报名地点：云南辰信人力资源管理咨询有限公司易门分公司

　　报名地址：玉溪市易门县龙泉街道樱花路69号(辰信人力)

　　报名所需材料：报考人员须提交《岗位报名表》、本人身份证、毕业证书(有学位的提供学位证书)、教育部学籍在线验证报告(学信网查询下载)、户口本或户籍证明、在职人员须提交单位同意报考证明、相关专业证书原件及A4纸复印件各1份(现场验原件，提交复印件)、个人近期免冠5分彩色证件照一张。

　　(三)资格审查

　　由云南辰信人力资源管理咨询有限公司易门分公司依据应聘条件，对报考者填写的《岗位报名表》进行报名资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，请报考者务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、岗位报名表及相关证件弄虚作假的报考者，一律取消考试或聘用资格。

　　(四)考试

　　考试分为体能测试、岗位技能测试和面试。

　　1.体能测试(100分)

　　通过报名资格复审合格人员需进行体能测评，项目为10米*4往返跑、1分钟俯卧撑(男警)、1分钟仰卧起座(女警)，标准参照《人民法院司法警察训练大纲》要求执行。

　　2.岗位技能测试(100分)

　　岗位技能测试结合勤务辅警测试为单警综合体能，文职辅警测试为电脑文字听打录入。

　　3.面试(100分)

　　根据体能测试和岗位技能测试综合成绩从高分到低分1：3进入面试。报名人数不足1:3比例的按了报名实际参加面试。若出现放弃的情形，按测试成绩排名依次进行递补。

　　面试采取结构化面试方式，主要考察报考人员的逻辑思维、语言表达、岗位适应、综合分析、临场应变等能力。

　　4.综合成绩计算

　　报考人员综合成绩根据3：3：4比例确定，总分为100分，即体能测试成绩占综合成绩的30%，岗位技能测试成绩占综合成绩的30%，面试成绩占综合成绩的40%。各类成绩折算如出现小数，保留小数点后两位。综合成绩低于70分的，不得进入后续招聘程序。如出现综合成绩并列的情况，依次按照面试成绩、听打成绩、体能测试成绩由高到低的顺序确定排名先后。政法专业毕业生及退役军人的人员同等条件下优先录用。

　　体能测试、技能测试、面试时间、地点具体以电话进行告知。

　　(五)体检

　　按照面试成绩由高到低的顺序以招聘人数1:1的比例确定拟录用人员，拟录用人员由云南辰信人力资源管理咨询有限公司易门分公司组织到县级及以上医院进行体检，体检参照《公务员录用通用体检标准》执行。首次体检不合格，在2个工作日内由报考者本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费由报考者自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，按总成绩依次递补。

　　(六)政审

　　政审由拟聘用人员提供本人户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。

　　(七)公示

　　对体检和政审合格的拟聘用人员，在玉溪招聘网(www.0877zp.com )进行公示，公示期为3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，予以聘用;反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。当出现报考者体检或政审不合格、放弃录用的情况时，按总成绩排名，从高分到低分的顺序依次递补。参加面试的人员作为法院编外储备人员，当岗位出现空缺时可从储备人员中按照综合成绩从高到低的顺序在合格分数线内按照相关程序补录。储备有效期一年内。

　　(八)聘用及人员管理

　　1.聘用。由云南辰信人力资源管理咨询有限公司易门分公司根据工作需要，按岗位要求招聘录用后以劳务派遣方式派遣到易门县人民法院工作，并与云南辰信签订正式劳动合同，首次签订劳动合同期限为2年，合同期满人员由易门县人民法院根据工作需要向云南辰信人力资源管理咨询有限公司易门分公司提出续签或解聘意见。

　　2.人员管理。由易门县人民法院负责劳务派遣员工的使用、考核及管理。云南辰信人力资源管理咨询有限公司易门分公司对派遣员工进行劳动关系管理及职业素质培养等。

　　(九)薪酬待遇及工作时间

　　1.薪酬待遇：劳务派遣制警务辅助人员岗位综合工资不低于3600元(包含工资及各项社会保险单位、个人部分),试用期1个月，试用期待遇按照工资标准80%发放。

　　2.工作时间：参照易门县人民法院工作人员工作时间执行。

　　五、纪律与监督

　　(一)报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。

　　(二)对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消考试或入职资格，并视情节轻重给予禁考等相应处罚。

　　(三)招聘工作期间，报考人员应及时关注招聘工作信息，保持联络电话畅通，因通讯不畅导致相关后果由报考人员本人承担。

　　(四)本公告如有变动，以发布的补充公告为准。

　　(五)“玉溪招聘网”为此次招聘考试相关信息发布的网站，请考生留意相关通知，网址为：http://www.0877zp.com。