云南弘玉教育发展有限公司招聘工作人员公告（第一批）

　　云南弘玉教育发展有限公司招聘工作人员公告(第一批)

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　　云南弘玉教育发展有限公司招聘工作人员公告(第一批)

　　云南弘玉教育发展有限公司是由玉溪科教创新投资有限公司、玉溪市钧康文化产业发展有限公司、北京步学教育科技有限公司三方共同组建的混合所有制教育产业发展公司。公司自成立以来不断深化自身定位，探索发展模式，结合市场情况积极拓展涉及教育产业相关业务。其中，玉溪弘玉高中与长沙市长郡中学(全国排名第四)深度协作的过程中，实现教学全程六同步，即教学资源同步、教研资源同步、师资管理同步、考试体系同步、成绩分析同步、教辅资料同步，加速驶入一流高中的快车道。

　　根据云南弘玉教育发展有限公司发展需要，计划招聘以下人才，诚邀有志之士加入，现将相关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

　　(二)坚持民主、公平、公正、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(四)坚持专业对口、平等自愿、协商一致的原则。

　　二、招聘报名资格条件

　　(一)应聘人应具备以下条件:

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，爱岗敬业，工作严谨、责任心强;

　　3.服从工作分配和安排;

　　4.符合应聘岗位所需年龄、专业技能、职称等要求，具备与招聘岗位匹配的能力和素质;

　　5.有相关工作经验可适当放宽条件。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考：受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;均不得报名。

　　三、招聘岗位

　　(一)行政3人

　　(二)会计1人

　　(三)出纳1人

　　(四)水电维修工2人

　　(五)超市收银员3人

　　以上岗位共招聘工作人员10人。具体招聘条件、薪资待遇详见《云南弘玉教育发展有限公司招聘工作人员岗位表(第一批)》(附件)

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　本次招聘采取现场、短信或来电报名，报名时间自2023年8月10日起——长期(人员招录完成为止)。

　　(二)面试

　　1.行政岗、会计岗、出纳岗、超市收银员：采取结构化面试的方式进行;

　　2.水电维修工：采取实操+面谈的方式进行。

　　注：具体以岗位面试内容而定，由云南弘玉教育发展有限公司招聘领导小组成员组织实施。

　　(三)组织考察

　　由云南弘玉教育发展有限公司招聘领导小组对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，可采取走访或查阅人事档案等方式，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行核查，确保考察结果全面、真实、准确。考察结束后，由考察组如实写出书面考察报告，提出考察结果意见，并附必要的证明材料。若有不符合招聘岗位条件要求的，考察不合格。

　　(四)聘用

　　考察合格的应聘人员，由云南弘玉教育发展有限公司办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。

　　五、薪酬及管理

　　拟聘人员试用期为3个月(表现优异者，可提前转正。)，试用期间工资以公司薪酬制度为准;试用期结束后符合单位岗位要求的由云南弘玉教育发展有限公司与聘用人员办理聘用手续，具体薪酬和福利待遇按单位薪酬标准执行(详见附件)。

　　六、相关纪律及要求

　　(一)遵守回避规定。工作人员与应聘者有回避关系的，应实行回避。

　　(二)遵守招聘纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。

　　(三)对违反招聘纪律的应聘者依照相关规定，视情节轻重，分别给予批评教育、取消成绩、不予聘用或解除聘用合同等处理。

　　(四)未尽事宜另行公告，本公告由云南弘玉教育发展有限公司招聘工作领导小组负责解释。

　　七、联系方式

　　报名联系人：13887739788(潘老师)

　　联系地址：玉溪市红塔区科教创新城创文路5号

　　云南弘玉教育发展有限公司

　　2023年8月10日
 

（编辑：玉溪华图）