2023-09-18 10:52:53 玉溪华图考试网 http://yuxi.huatu.com/ 文章来源：云南华图
24玉溪军队文职公告在那个网址发布
近几年军队文职岗位招聘一直备受瞩目。对于许多热切期待成为军队文职人员的求职者而言，最关注的问题之一就是招聘公告的发布时间。本文将预测2024年军队文职招聘公告发布的时间，并给大家一些准备的建议。点击即可预约2024年军队文职招录公告，云南华图将及时短信通知你。
首先我们要了解军队文职招聘管理岗、技术岗、技能岗有什么区别?(更多点击了解)
军队文职技能岗，是由各大军级单位单独组织;而军队文职技术岗、管理岗，是由全军统一组织的。
技术岗是指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。主要是军队医院或休干机构的医生、护士、会计、律师等，具有专业技术要求的文职人员，可以理解为技术军官的替代，也就是走技术路线的人，晋升的话是需要评职称的，类似于大学中的一些不当官的授课老师，人家只教课，不担任行政职务(类似于你们学校那些副教授和教授)。技术岗采用的是聘任制，签订合同。
管理类文职是指负领导职责或者管理任务的工作岗位，主要是各单位的参谋干事等行政岗位，可以理解为行政军官的替代。也就是走行政管理路线的人，是靠不断的升职来晋升的，类似于你们学校的辅导员，书记之类的(可能不太恰当)。管理岗采用的是委任制，不签合同。
技能类文职招录的岗位主要有司机、炊事员、公务员、收发员兼通信员等具有一定技能的文职人员，可以理解为是士官的替代。类似于你们学校那些后勤人员(岗位非常的杂，基本上是干啥的都有。
了解了军队文职有什么样的岗位，那什么时候发公告?去哪里可以看公告呢?
| 近三年文职考试时间节点 | ||||||||||
| 年份 | 公告时间 | 报名时间 | 报名资格初审 | 缴费截止时间 | 准考证打印 | 笔试时间 | 成绩查询 | 面试|体检 | 录用公示 | |
| 2024 | 预计10月 | 预计10月 | 预计10月 | 预计10月 | 预计12月 | 预计12月 | 预计1月 | 预计3月 | 预计5月 | |
| 2023 | 1月11日 | 1月13日至17日 | 1月18日 | 1月19日 | 2月14日至19日 | 2月19日 | 4月14日9点 | 4月22日起 | 6月中下旬 | |
| 2022 | 12月4日 | 12月5日至9日 | 12月11日 | 12月12日 | 1月4日至9日 5月10日至15日 6月28日至7月3日 |
1月9日 5月15日 7月3日 |
5月1日 7月25日14点 |
7月30日起 | 12月2日-4月26日 | |
| 2021 | 4月3日 | 4月7日至13日 | 4月15日 | 4月16日 | 5月13日至23日 | 5月23日 | 7月22-8月4日 | 7月29日起 | 9月26-12月24日 | |
知道了军队文职公告发布时间/考试时间，那么我们备考的前提是要知道考试内容，下面我们来看看军队文职具体考什么?
| 军队文职技术管理岗考试内容 | 文职技术管理岗考试内容包括公共科目和1门相应专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。 公共科目考试内容：政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队、语音理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。 专业科目考试分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类45个专业。 | ||||||||
| 军队文职技能岗考试内容 | 文职技能岗考试中主要测试综合素质和专业基础 综合素质包括语文、数学、英语等方面的知识。其中，语文部分主要考察应试者的阅读理解、写作能力等方面的能力；数学部分主要考察应试者的基本数学知识和运算能力；英语部分主要考察应试者的英语阅读理解和翻译能力。 专业知识包含办公室管理、人力资源管理、财务管理、物资管理等方面的知识。在这些方面，应试者需要了解相关的法律法规、政策文件、管理制度等，同时还需要具备相关的实践经验和操作技能。 | ||||||||
军队文职笔试备考练习题：
(单选题)斯克里芬提出了一种不受预定活动目标影响的评价模式，即：
A.行为目标模式
B.目标游离模式
C.CIPP模式
D.对手模式
正确答案：B
【解析】第一步，本题考查管理学知识。
第二步，目标游离模式，是斯克里芬针对目标评价模式的弊端而提出来的。他认为，评价者应该注意的是课程计划的实际效应，而不是其预期效应，即原先确定的目标。是一种不受预定活动目标影响的评价模式。B项正确。
因此，选择B选项。
拓展A项：行为目标模式，是人们根据自己所属组织或个人的需要，进行目标的设置以及为实现这一目标而开展一系列活动，此行为受到预定目标的影响。并非一种不受预定活动目标影响的评价模式。A项不符合题意，不当选。
C项：CIPP模式，是由美国著名评价学家斯塔弗尔比姆提出。CIPP模式是一种以决策为中心，将背景、输入、过程和结果四类评价结合起来的评价模式，具有动态评价的特征，能较全面、系统地反映评价对象的全貌。并非一种不受预定活动目标影响的评价模式。C项不符合题意，不当选。
D项：对手模式即竞争者反应模式，是指某一竞争者对同一竞争行动的反应类型。并非一种不受预定活动目标影响的评价模式。D项不符合题意，不当选。
| 军队文职相关推荐 | |
| 2024军队文职公告预约 | 2023军队文职专业技能岗招聘公告汇总 |
| 2023年军队文职考试公告 | 军队文职考试大纲 |
| 什么是军队文职？ | 军队文职VS公务员 |
| 军队文职】二十大报告解析课 | 2024版军队文职人员招聘公共科目考试考前必做1001题 |
| 【5本图书+129课时网课】2023军队文职考试公共科目书课包 | 【公共科目】2024版军队文职考试图书合集（教材/题库/历年/模拟卷） |
京公网安备11010802021470号