2024年玉溪事业单位联考公告发布时间?

　　2023年云南省事业单位招聘考试基本已经接近尾声，大型的招考应该没有了，就剩一些个别单位自己单独招聘，当然这种类型的招聘人数少就算了，要求也不低，重点是考试内容还不是那么规范，相对于大部分来说，还是老老实实的准备2024上半年事业单位联考吧，上半年事业单位联考的笔试内容就比较规范一些，就是考《职测》+《综合应用能力ABCDE类》，考试大纲大概率还是按照22年的来，所以大家现在开始备考完全来得及，大家也可以点击下图预约公告，预约成功赠送2024年事业单位备考蓝皮书。

点击预约 2024年云南省事业单位考试公告

年份	招考人数	公告发布时间	报名时间	笔试时间
2024年	暂未发布...点击预约2024云南省事业单位考试公告（出公告短信通知你）
2023下半年	1005人	7月12日	7月17日-19日	7月27日
2023上半年	12631人	3月16日-20日	3月28日-4月1日	5月7日
2022下半年	782人	8月上旬	8月18日-22日	11月12日(原定9月17日)
2022上半年	10109人	4月6日-12日	4月18-20/4月20-24日	5月21日
2021年	8561人	3月30-4月19日	4月21-4月28日	5月22日
2020年	9833人	6-9月	6月/9月23至9月27	6月/10月24日
2019年	8621+人	3-4月	4月10日16日间	5月19日+

　　注：按照上表小编整理历年的情况看，事业单位招考还是比较规律的，招考公告及报名时间基本都是在3-4月份，笔试时间都是在5月份。所以2024年的事业单位公告发布时间也就只有半年了，因为事业单位考试内容还是难的，所以小编建议大家提前备考哦!（备考资料：2024年云南事业编笔试系统提升班）

　　1. 《综合应用能力(A 类)》考试性质和目标

　　是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目， 旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

　　2. 《综合应用能力(A 类)》考试内容和测评要素

　　主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

　　管理角色意识：对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、思考和解决问题，具有服务意识。

　　分析判断能力：面对工作情境，能够发现和界定问题，分析问题原因及影响因素，做出恰当的评估和判断。

　　计划与控制能力：能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。

　　沟通协调能力：能够在管理工作中向有关人员征询意见，传递信息，施加影响，获得支持与配合。

　　文字表达能力：能够根据管理工作需要撰写文稿，准确和清晰地进行书面表达。

　　3. 《综合应用能力(A 类)》试卷结构

　　试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉 及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。

　　以上给大家分享关于事业单位一些公告、考试大纲、报名、报考、备考的相关内容，希望对大家有所帮助，具体详细内容请大家扫码咨询云南华图的客服老师。希望同学们遵循自己的内心，好好备考坚持下去！云南华图教育全程陪伴着大家，也祝各位小伙伴们早日金榜题名！

　　【单选题】从政策效应看，中国区域政策培育了经济发展的重点区域，促进了欠发达地区的发展，增强了区域发展的协调性，拓展了区域合作的深度和广度，________了区域发展的内涵，但相对于中国幅员辽阔的地域而言，我国以往的区域发展政策存在按大区域简单划分的问题，需要通过设计更为精密化的政策工具来________中央或上级政府的政策意图。

　　依次填入划横线部分最恰当的一项是：

　　A.揭示 明确

　　B.丰富 落实

　　C.升华 理解

　　D.凸显 执行

　　【答案】B

　　【解析】第一步，分析第一空。第一空搭配“内涵”，且与前文“促进了……增强了……拓展了……”构成并列关系，体现中国区域政策的积极效应。“内涵”是事物的本质属性的总和。C项“升华”比喻某些事物的精炼和提高，多搭配“思想、观点”，不能与“内涵”搭配，排除C项。A项“揭示”意为向人指出不易看清的事理;D项“凸显”指清楚的显露。二者均体现不出“提升、扩展”的含义，不能体现中国区域政策发挥的积极效应，排除A项和D项。B项“丰富”指(物质财富、学识经验等)种类多或数量大，可以与“促进了……增强了……拓展了……”构成并列关系，符合语境。答案锁定B选项。

　　第二步，验证第二空。第二空搭配“政策意图”。“落实”指落到实处，得到实现，符合文意。

　　因此，选择B选项。

（编辑：玉溪华图）