2023年安宁市委老干部局招聘公告

2023年安宁市委老干部局招聘编外用工人员公告

根据工作需要，云南俊宝人力资源服务有限公司受安宁市委老干部局委托面向社会公开招聘编外用工人员2名，现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位性质

本次招聘为劳务派遣用工性质。

二、招聘原则

坚持德才兼备，以德为先的用人标准，按照“公开、公平、公正、择优”的原则，采取公开报名，面试考察的方式择优招聘。

三、招聘岗位及条件

（一）安宁市委老干部局办公室综合岗1名。（岗位1）

工作职责：协助做好办公室日常工作，承担部分综合性文字工作，有一定的讲解员任务。

报名条件：

1.政治立场坚定，自觉拥护并执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规。品行端正，富有爱心，热爱老年人事业；

2.身体健康，五官端正，具备适应岗位要求的身体条件；

3.年龄35周岁以下（按公告发布日期计算周岁），男女不限；

4.具有大专及以上学历，不限专业；有普通话水平测试、健康管理、生活照料服务等相关等级证书的优先；

5.具有较强的文字功底和文字处理能力，并有一定的语言表达能力和沟通协调能力。能够熟练操作计算机，WPS办公软件，OA系统，有办公室、行政、宣传报道工作经历者优先；

6.符合招聘单位对所需岗位的其他要求。

（二）安宁市老干部活动中心助老员1名。（岗位2）

工作职责：按照市老干部活动中心要求对管理服务的离退休干部进行各项服务工作。

报名条件：

1.政治立场坚定，自觉拥护并执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；

2.身体健康，五官端正，具备适应岗位要求的身体；

3.年龄45周岁以下（按公告发布日期计算周岁），男女不限；

4.具有大专及以上学历，不限专业；

5.作为部门窗口服务人员，直接服务离退休干部，要求责任心强，富有爱心、耐心、细心，具有较强的沟通协调能力，严格遵守单位规章制度，服从工作安排；

6.能熟练运用各类办公软件，熟悉信息技术及计算机系统运用；

7.符合招聘单位对所需岗位的其他要求。

四、有下列情形之一的不得报名参加本次招聘

（一）受过刑事处罚、行政处分的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

（二）有多次失信记录或一次性质比较恶劣的失信记录的；

（三）隐瞒、编造虚假个人资料和经历的；

（四）在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

（五）公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员；

（六）正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查，且未作出结论的；

（七）不符合本次招聘岗位要求的；

（八）法律法规及有关规定不得招聘的其他情形的。

五、招聘程序

（一）报名方式

1.云南俊宝人力资源服务有限公司在【安宁人才市场】微信公众号发布招聘信息，统一组织报名。

2.报名时间：自发布招聘公告起，凡符合岗位条件的人员均可报名，报名截止时间至2023年11月8日下午17：00。

3.报名方式：请报名人员将《报名简历表》（附件一）、身份证正反面原件扫描件、学历证书原件扫描件、个人征信报告原件扫描件和其他技能证书原件扫描件、报名诚信承诺书原件扫描件等材料发送至微信13759514044，【添加微信请备注：老干局（岗位1/岗位2）姓名+电话】。

（三）资格审查

由云南俊宝人力资源服务有限公司根据招聘公告规定的报名条件和岗位要求进行资格审查（资格审查含政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、政审等进行考察），资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员存在弄虚作假情况，取消面试其聘用资格。

（四）面试

由安宁市委老干部局和云南俊宝人力资源服务有限公司共同组织进行面试。由云南俊宝人力资源服务有限公司通知参加面试的人员。

1.面试方式采用结构化面试，通过资格审查（资格审查合格人数与招聘岗位数达到或超过3:1）的均可参与面试。

2.面试时间和地点另行通知。

3.面试形式：面试人员抽签确定顺序，面试突出实绩实效，围绕岗位职责目标进行，主要测试面试人员的“岗位应变、组织协调、综合分析”等三个方面的素质和能力，满分为100分。

面试结束后，面试成绩通过【安宁人才市场】微信公众号公示3个工作日。公示期间如有任何异议，可向安宁市委老干部局反映（监督电话：0871-68699096）。

（五）体检

根据报考岗位面试成绩的高低顺序，分别取办公室综合岗位、活动中心助老员岗位面试成绩的第1名进入体检环节，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者自行承担。

体检时，有回避关系的人员应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报名人员，取消其聘用资格并按相关规定处理。体检费用由报名人员自行承担，具体安排另行通知。如遇不按要求体检或体检不合格等特殊情况按报名人员综合成绩由高到低依次进行递补。

（六）考察

体检合格后，确定为考察对象，由劳务派遣公司负责对其政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等进行考察，拟聘用人员到劳务派遣公司领取公函，到户籍所在地派出所开具无犯罪记录证明，按照具体通知时间内提交。在考察中发现不符合招聘要求资格条件的，视为考察不合格，取消拟聘用资格。考察不合格或者主动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺职位按成绩从高到低递补。

（七）拟聘公示

根据体检、考察结果确定拟聘人员并予以公示（3个工作日），接受社会监督。公示期满，没有问题反映或所反映问题经查证后不影响聘用的，确定聘用；对反映问题查实后影响聘用的，不予聘用。对拟聘人员出现的缺额，按报名岗位面试成绩高低顺序依次等额递补。

（八）聘用

公示无异议的，云南俊宝人力资源服务有限公司按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

六、薪酬待遇

薪资待遇按照《安宁市人民政府办公室关于印发安宁市机关事业单位编外用工管理办法（试行）的通知》（安政办﹝2020﹞64号）文件执行：基本工资：2000元/月，岗位工资800元（含个人承担部分五险）。试用期为1个月，试用期工资标准按工资的80%计发；年度绩效考核奖1000元/年。（编外人员薪酬待遇按照统一规定和标准执行，如有调整，按新规定标准执行）

七、社会保险缴纳

编外人员参加城镇职工基本养老、基本医疗（含生育保险）、工伤、失业等社会保险，由劳务派遣公司按时为其缴纳社会保险费用。

八、其他事项

（一）请各位应聘人员务必仔细阅读以上要求，应聘人员限报1个岗位，以上所有材料需在报名当日提交审查，避免因材料不齐而造成遗憾。

（二）报名后，各项程序及通知、通告将在（【安宁人才市场】微信公众号）进行公布，请及时关注查收，并按照时限参与。

（三）本次招聘不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，不收取任何费用，谨防上当受骗。

（四）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

1.拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；

2.因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的。

附件1：《报名简历表》

云南俊宝人力资源服务有限公司

2023年11月4日