边检备考知多少

　　 一、部门介绍(与边检的“初识”)
 

　　不知道各位同学是否有过海外代购的经历，又是否和小编一样，曾经遇见过好不容易出国一次，带着没见过的热带水果，想让家里人长长见识，结果却被扣押，硬生生让人吃完再走的情况：

　　但是也正是因为边检部门的严格检查，才能让水果不能带虫入境。

　　边检部门，认真履行自己职责，对出入国境人员的护照、证件、签证、出入境登记卡、出入境人员携带的行李物品和财物、交通运输工具及其运载的货物等的检查和监护，以及对出入国境上下交通运输工具的人员管理和违反规章行为的处理等，这样才能保卫国家的主权和安全。

　　二、考情介绍(与边检的“相知”)

　　2019年以前，出入境边防检查总站面试使用统考题，考试是每天1套题，每套题目数量4道/5道，面试总时间是20分钟/25分钟，每题5分钟，每题单独思考单独作答，不单题计时，剩余3分钟/5分钟提醒。

　　2020年之后该部门都是自主命题，不过考务与往年相同。我们可以预测，未来自主命题的可能性会更大，我们就着重对此部分考情进行分析。

　　根据图形，我们可以看出一些高频考点。组织活动、解决问题和情景模拟这一类的实务题型出现较多，更倾向考查考生解决问题的能力。但是认知类型也有所考查，结合漫画等形式，成为学生上岸的“拦路虎”，需要考生们加强学习。

　　三、考情分析(与边检的“共振”)

　　(1)题型分布均匀，以常规题为主

　　上图中解决问题(40%)、组织活动(21%)、现象认知(15%)这三类题型约占了76%，显然这是备考的重中之重。虽然题型较为常规，主要以工作实务和政府认知类考题为主，但是考查内容更加贴合岗位实际，还需要考生多做准备。

　　(2)选择类题目，灵活作答，彰显特色

　　在2023年的题目中出现了选择类题目，比如【2023年3月31日出入境边检云南总站面试试题】结合三个人的能力雷达图，自己任选一人，结合他们的能力谈谈哪个人更适合开展我们的工作，然后自己结合岗位谈自我认识。

　　又比如【2023年4月2日出入境边检面试试题】基层干部要具备六种品质，品质包括：对党忠诚、勇于担当、实事求是、善于作为、信念坚定、敢于斗争。请你选择其中三个并说一说原因。此类题目最明显的特点是给考生几个选项，并要求考生选择其中几个回答，此类题目在出题方式上更加灵活，给考生预留了更大的发挥空间，让考生的答题能够更加彰显特色。

　　(3)紧扣热点话题与现象，讲政治，重民生

　　现象认知类题主要侧重对政治与社会民生的考察。比如【2023年3月31日出入境边检云南总站面试试题】上门喂宠、上门代厨、上门理发、上门美容……近年来，“上门经济”悄然兴起，受到部分消费者青睐。但在给消费者带来便捷生活体验的同时，很多消费者对其服务质量、风险隐患等问题也存在担忧。对此，谈谈你的看法。又比如2022年2月18日出入境边防检查总站试题中就涉及到对“双减”政策考察。通过这些考题，我们不难发现，命题与当下发生的热点事件、社会现象、政府政策等紧密相关，所以考生不仅要关注时事政治，更要关注百姓民生。

　　(4)题目设置贴合工作实际

　　近三年来的试题，对题目的设置越来越贴近实际，尤其很多实务类题身份限定就是边防检查站的工作人员，场景设置也是实际工作中会遇到的场景。比如【2023年4月1日出入境边检面试试题】在出入境检查时，飞机登机人流量大，造成拥堵，张某赶时间插队，郭某表示不满，二人产生争执，引发群众围观，此时，张某由于情绪激动晕倒了，作为执勤民警你怎么办?又比如【2022年2月18日出入境边防检查总站试题】你是边检站的民警，单位准备组织帮扶村的学校学生和单位民警子女开展一次夏令营活动，以丰富他们的暑假生活。为了减少孩子们之间的陌生感，使夏令营的氛围更加融洽，开展得更加成功，领导让你负责组织夏令营前的见面活动，你怎么安排?

　　这些题目均与边防检查站日常工作相关，考查考生对所报考岗位的岗位职责和工作规范是否了解。因此，考生在备考中不仅要掌握通用类题目的作答技巧，也要涉猎所报考边防岗位的职责和日常工作规范，具体可通过本书后几章内容学习了解。

　　四、备考指南(与边检的“并进”)

　　第一，多关注时事和政府新闻。一方面，通过阅读时事新闻积累答题素材，锻炼思维能力。另一方面，关注政府新闻中的一些活动报告，记录政府在组织活动时的操作流程和注意事项。还需要了解时事评论，避免我们在答题的时候，只能来回倒腾一句话，或者是语言过于朴素。

　　第二，加强对边检工作的了解，也可关注有关边检检查的一些新闻，积累以作为考试中的案例和素材。

　　第三，关注执行和解决问题的能力。部分考生在答题的过程中，经常有的做法过于漂浮，没有落地的虚弱感，那是因为在提做法时，忽视了可行性和针对性，考生后期要加强对于此部分的完善。

（编辑：玉溪华图）