云南中烟再造烟叶有限责任公司招聘11人

公司简介

云南中烟再造烟叶有限责任公司（以下简称“公司”）成立于2001年11月，是由云南中烟工业有限责任公司（50%股份）控股，昆明船舶设备集团有限公司（25%股份）、云南瑞升烟草技术（集团）有限公司（25%股份）参股的股份制企业。位于昆明市西山区海口产业园区，主要经营业务造纸法再造烟叶相关配套工艺技术研究、工艺装备设计开发，以及再造烟叶产品的生产和销售。

公司以“做一流产品、做一流再造烟叶企业、做一流支撑”为发展目标，是国家局确定的3家造纸法再造烟叶研发基地之一，通过持续提高自主创新和综合管理能力，先后通过了“三标一体化”管理体系认证，并被认定为云南省高新技术企业、云南省创新试点企业、省级技术中心，入选“昆明工业企业百强企业”“云南制造业企业50强”“昆明市税收贡献百户企业”，公司产品被认定为云南省名牌产品。

招聘计划

2024年计划招聘毕业11人，详见《云南中烟再造烟叶有限责任公司2024年招聘计划表》（附件1）。

招聘对象

2023年、2024年全国普通高等院校毕业生，2022年1月1日至本年招聘办理入职手续（2024年6月）前毕业并完成教育部学历学位认证的留学回国人员。

资格条件

（一）基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（3）具有良好的政治素质和道德品行；

（4）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（5）符合《云南中烟再造烟叶有限责任公司2024年招聘计划表》内设置的专业、学历等要求，具备与招聘岗位相匹配的能力和素质；

（6）符合岗位要求的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得报名应聘

（1）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

（2）未达到应聘条件，或在各级公务员招考、烟草行业招聘中提供虚假应聘信息、隐瞒回避关系、被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。

（3）在校期间违反《普通高等学校学生管理规定》以及学校纪律，受到过记过、留校察看或开除学籍处分的人员。

（4）在读的非2024届毕业生。

（5）应聘学历毕业后有正式就业经历的（包括与企业签订劳动合同、有职工社保缴纳记录、录用为公务员或事业单位工作人员等）。

（6）在云南中烟再造烟叶以往招聘中有诚信问题的。

（7）不接受与经理班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员报考。

（8）具有法律法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形和不良记录的。

招聘程序

（一）网络报名

1.报名时间：

自本公告发布之日起至2024年4月14日17:00止，逾期不再受理。请应聘人员登录前程无忧昆明频道云南中烟再造招聘专栏（https://www.51job.com/kunming/）或直接点击报名链接：https://jinshuju.net/f/ccLnl0进行网上报名，不接受现场报名。应聘人员根据报考岗位要求，结合本人专业、学历及个人意愿等，只能选择一个岗位报名。

2.应聘人员报名时，应真实、准确、完整地填写个人信息并上传相关材料扫描件，应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写，报考信息和材料是资格审查的重要参考，未按要求填写信息和上传材料的视为不具备报考资格。

（1）2023年毕业的国内高校毕业生必须上传毕业证、学位证、教育部学历在线验证报告、成绩单等材料，2024年毕业的国内高校毕业生必须上传教育部学籍在线验证报告、就业推荐表、成绩单等材料，国（境）外留学人员必须上传成绩单、其他能够辨别出所学专业、课程、毕业时间等信息的证明材料及其翻译件。所填写内容及提交的材料应当真实、准确、完整。应聘人员所有上传材料仅限JPG、JPEG、PDF格式，每人不超过50M。

（2）所有应聘人员均要签署并上传《云南中烟再造烟叶有限责任公司2024年招聘诚信应聘承诺书》（附件2）。

应聘人员报考信息和提交的材料是资格审查的重要依据，未按要求填写信息和上传材料的视为不具备报考资格。应聘人员如与云南中烟再造烟叶有限责任公司员工有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，填写报名信息时须如实说明。

（二）资格审查

1.根据招聘岗位报考资格条件和岗位需要由招聘单位对应聘人员申请信息进行资格审查，确认应聘人员是否具有报考资格，并择优确定笔试人员，各招聘岗位进入笔试人数与招聘计划比例原则上不超过30:1、不低于3:1。通过资格审查人数不足3人的，取消该岗位招聘，由应聘人员本人书面申请，经云南中烟再造烟叶有限责任公司人力资源部研究同意后可调整到相应招聘岗位后按程序进行资格审查。

2.资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程中的所有环节，发现应聘人员属于以下人员范围或存在其他不适宜录用的情形，取消应聘资格；若已被录用，解除劳动合同；构成犯罪的，移交司法机关处理。由此发生的个人损失由应聘人员自行承担。

（三）招聘考试

1.笔试

（1）各岗位笔试科目：综合知识、专业知识。笔试满分100分，按综合知识成绩占50%、专业知识成绩占50%的比例折算。

（2）实际参加笔试人数与招聘人数比例原则上不低于3:1，不足3：1的将根据实际参加笔试人数相应地裁减招聘计划，裁减招聘计划后仍达不到比例的，取消该岗位招聘。

2.面试

（1）根据各岗位招聘人数，按笔试总成绩从高到低确定进入面试人员。原则上招聘人数1：8比例确定。若出现同一岗位进入面试最后一名笔试成绩相同，可同时进入面试。面试满分100分。

（2）实际参加面试人数与招聘人数比例原则上不低于2：1，不足2：1的将根据实际参加面试的人数相应地裁减招聘计划，裁减招聘计划后仍达不到规定比例的，取消该岗位招聘。笔、面试具体时间、地点等安排另行通知。

（四）体检与考察

各岗位按照招聘计划数（如有裁减，则为裁减后的计划数）1：1的比例，根据总成绩从高到低确定入围考察和体检人选，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。若进入考察和体检最后一名的总成绩相同，则依次按照面试成绩、笔试成绩、面试权重中最大项得分从高到低排名确定人选。

1.体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行，招聘计划中有特殊要求的岗位，按要求增加相应的体检项目。体检结果异常者，可安排一次复检，体检结果以复检结论为准。必要时，可以要求体检对象重新体检。体检不合格的，不予录用。在规定时间内，因放弃体检或体检不合格而产生的空缺可按总成绩排名顺次递补。体检时，体检医生与应聘人员有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的应聘人员，取消录用资格。

2.考察

（1）考察着重对应聘人员的政治素质、道德品行、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行了解。应聘人员须在规定时间内向报考单位提供毕业院系或人事档案管理单位出具的意见并盖章的《云南中烟再造烟叶有限责任公司2024年招录人员考察表》（附件3）。

（2）资格复审及录用

资格复审时，应聘人员必须提交与应聘时相符的以下证书原件。

1）国内学历（含合作办学学历）毕业生须持有《毕业证》及《学位证》。

2）国（境）外留学人员须提供毕业证和教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

3）应聘岗位要求的其他条件所需材料。

资格复审不合格或未在规定时间提交资格复审材料的，取消录用资格。资格复审合格后办理入职手续。

（五）公示与录用

1.公示

根据应聘人员考试总成绩，结合考察情况及体检结果，确定拟录用人选，并在前程无忧昆明频道公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反馈有严重问题但一时难以查清的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

2.录用

拟录用人员须在规定时间内签订就业协议。逾期不能签订者，可取消其录用资格。

其他事项

（一）应聘人员请在前程无忧昆明频道查看招聘公告，除招聘公告外的笔试、面试、体检等招聘过程性相关信息一律仅通过前程无忧网站昆明频道公布。因查看转载的招聘信息造成的一切后果，由本人负责。请应聘人员随时关注相关动态，谢绝来访。

（二）应聘人员是否参加笔试、面试、体检等均需要在收到短信或邮件后进行确认，请通过相应招聘环节的人员务必在规定时间内确认是否参加下一招聘环节，逾期未确认者视为自动放弃。

（三）通过笔试的应聘人员，若放弃面试及后续的任何招聘环节，将纳入云南中烟再造烟叶有限责任公司招聘黑名单管理，两年内不得应聘云南中烟再造烟叶有限责任公司任何岗位。签订就业协议后违约的，须赔付违约金4000元/人。

（四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不向应聘人员收取报名费、考试费等费用，不举办也不委托或授权任何机构组织开设招聘培训班，请应聘人员理性看待招聘，谨防上当受骗。

（五）在招聘组织实施过程中，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘人员理解、支持和配合。

（六）招聘咨询电话

王老师：0871-68010700转692

若存在疑问，请在工作日内咨询。

咨询时间（工作日）：上午09:00–12:00

下午14:00–17:00

（七）本招聘信息解释权归云南中烟再造烟叶有限责任公司所有。

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