玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司公开招聘工作人员公告

因工作需要，玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司面向社会公开招聘执法辅助人员4名，现将有关招聘事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　1.坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

　　2.坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

　　3.坚持德才兼备、以德为先的原则。

　　4.坚持专业对口、平等自愿、协商一致的原则。

　　二、岗位条件及要求

　　1.拥护中国共产党的路线、方针、政策;遵纪守法，品行端正;为人诚信，责任心强;具有高度的敬业精神和团队合作意识;无任何违法违纪行为记录。

　　2.遵守国家法律、法规及相关规章制度。

　　3.身体、心理健康，服从单位安排，能够长时间稳定在岗，有较高的政治思想素质。

　　4.年满18周岁、不超过45周岁，限男性，五官端正、形象良好，户籍不限，大专及以上学历。

　　有下列情况之一者不得报考：

　　1.受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的。

　　2.曾因违法行为被行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的。

　　3.因违规违纪等正在接受审查或受处分且处分期未满的。

　　4.曾因违纪违规被开除公职、辞退或解除劳动(合同)关系的。

　　5.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动。

　　6.被列为失信被执行人名单或有严重个人不良信用记录的;

　　7.其他不符合聘用情形的。

　　三、招聘方式及程序

　　招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、政审和公示、聘用等程序进行。

　　(一)发布招聘公告

　　招聘公告在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众平台、云南考试服务平台网上报名系统(http://baoming.ynexam.com/)等媒体上发布。

　　(二)报名

　　1.报名方式：采取网络报名。

　　网络报名报名时间：2024年11月19日00：00-2024年11月22日17：00止;报名人员在云南考试服务平台网上报名系统(http://baoming.ynexam.com/)，进行网络报名。报名流程：登录云南考试服务平台网上报名系统→考生注册→设置密码→登录系统→选择考试一填报职位一报考信息→上传照片、相关资料→资格审查→网络缴费→打印准考证;

　　✸网络报名必需上传资料：本人有效身份证、毕业证、学位证所持相关职称证书原件，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1张。

　　咨询电话：罗老师：18087792537、戚老师：13038659697;咨询时间：上午08：00-11：30;下午14：30-17：30(节假日及周末除外)。

　　2.报名考试费：根据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元，因个人原因放弃考试的，费用不予退还。

　　3.网络缴费：资格初审时间2024年11月22日17：30止;资格初审通过后，在2024年11月24日24:00前完成缴费，未完成缴费的，视为自动放弃考试。

　　4.审核通过且完成缴费的人员须在云南考试服务平台网上报名系统(http://baoming.ynexam.com/)，下载打印考试准考证，准考证打印时间具体关注玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众平台、云南考试服务平台网上报名系统(http://baoming.ynexam.com/)，招聘期间报考人员须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告号或未按时打印准考证导致不能参加考试的，责任由报考人员本人自行承担。

　　(三)资格审核

　　依据招聘条件要求，对报名人员填写的报名表、提交的相关证书、证明材料等进行资格审查。资格审查贯穿于整个招聘过程，请报名人员务必按照《公告》及招聘条件要求报名。对在任何一个环节查明不符合招聘条件要求，简历及相关证件证书弄虚作假的报名人员，一律取消其报名、考试、聘用资格。

　　(四)面试

　　资格审查通过人员应按照准考证上规定的时间和地点参加面试。参加面试时必须携带有效身份证件和准考证。面试的时间、地点及相关事宜另行通知。

　　(五)体检

　　体检必须到县(区)级及以上指定医院进行，其他医疗机构的检查结果一律无效。严禁弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检，否则后果自负，视为体检不合格，一律取消录用资格。体检参照《公务员录用通用体检标准》执行，体检项目不得缺项。首次体检不合格，在3个工作日内由本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费由报考人员自理。

　　(六)政审

　　参照《公务员录用规定(试行)》及有关政策规定对拟聘用人员进行全面政审。

　　(七)公示

　　体检和政审结束后，拟聘用人员名单在宸才公司微信公众号、报名系统进行公示，公示期为3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，签订劳动合同;反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。

　　(八)聘用待遇及管理

　　1.用工方式：劳务派遣。拟聘用人员与玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司签订书面劳动合同，合同期限为2年。合同到期后，由用工单位进行考核，考核合格可续签劳动合同，考核不合格的，劳动合同到期终止。统一培训、统筹分配岗位，并进行日常管理，岗位职责、作息制度、工资待遇、工作考核等按有关规定执行。

　　2.工作及休息时间：早晚班时间为07:00-15:00,15:00-23:00，(轮班轮休，每周一天休息)，另因工作需要，需服从单位安排。

　　3.试用期为1个月，试用期满进行试用期综合评定，评定不合格的，不予录用。

　　4.待遇：试用期间1920元/月(包括基本工资、个人部分社会保险)，转正后2720元/月(包括基本工资+绩效+个人部分社会保险)。

　　5.社会保险由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司代缴。

　　五、其它事项

　　(一)当出现报名人员不符合招聘岗位条件要求、体检不合格、政审不合格，或自行放弃体检、政审、录用，或试用期不合格等情况时，由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司研究决定是否按本次招聘的综合成绩依次递补。

　　(二)首次聘用期满，视聘用人员工作表现和岗位工作需要情况，由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司研究决定是否续聘。

　　(三)本次招聘工作未尽事宜由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司具体研究确定，并负责解释。

　　玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司

　　2024年11月18日

 

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/PZRDG1xQopTXS8c0goJM6w

（编辑：玉溪华图）