云南辰信人力资源管理咨询有限公司2025年招聘公告

　　云南辰信人力资源管理咨询有限公司成立于2007年4月，公司坐落于云南省玉溪市红塔区凤凰路136号，经营面积达11600平米。是一家经人力资源社会保障部门批准设立的专业人力资源管理服务机构。公司下设玉溪市辰信职业培训学校、玉溪辰信产业园投资管理有限公司、各县(区)公司，公司依法成立了党支部和工会组织。

　　公司以人力资源服务、职业教育培训、成人学历提升教育及产业园投资与运营为核心业务。公司管理制度健全，经16年的发展，培养了一支经验丰富、能力互补、专业化强、充满战斗力的精英团队，以其良好的职业素养为广大客户提供优质服务。公司曾多次荣获先进集体表彰，被省人社厅推选为云南省“全国人力资源服务诚信服务示范机构”，AAA级诚信经营示范单位，多次入围玉溪市政府购买服务定点采购单位。为满足公司战略发展及人才需求，现面向社会招聘，具体招聘事宜公告如下：

　　一、招聘岗位、人数及应聘条件

　　招聘岗位一：辰信(澄江)公司经理1名

　　(一)招聘条件：

　　1、专科及以上学历，精通人力资源相关专业知识，年龄在45周岁以内，能力较强者可适当放宽;

　　2、接受过人力资源专业知识培训，并获得相关资格;

　　3、五年以上相关工作经验，二年以上人力资源管理经验;

　　4、具备较强的组织管理能力、判断和决策能力、沟通协调能力及计划和执行能力;

　　5、精通人力资源管理及相关法律知识，熟练操作计算机制作各种表格。

　　(二)岗位职责：

　　1、结合公司总部发展战略制定子公司事业部发展规划与计划;

　　2、完成子公司事业部制定的各项经营指标，拟定各阶段工作计划，并布署实施;

　　3.对子公司业务各项运营工作合理组织分工，并进行有效管理与监控;

　　4、负责子公司内部制度与流程的建立、执行与完善;

　　5、负责与相关部门的沟通与协调;

　　6、对相关投诉及时处理、反馈及调整;

　　7、完成上级交办的临时事务。

　　(三)薪资待遇

　　试用期1—3个月，试用期工资为正式录用工资的70%+雇主险;正式录用工资3710/月+六险一金+年终绩效考核奖+其它奖金。
 

　　招聘岗位二：招聘及教务专员(澄江) 1名

　　(一)招聘条件：

　　1、专科及以上学历，熟悉人力资源管理中的招聘与配置，接受过人力资源专业知识培训，并取得相关资格;

　　2.一年以上招聘经验，有一定网络招聘实操经验、招聘会举办经验;

　　3、接受过职业培训相关知识培训，并获得相关资格，熟悉职业培训流程，有两年相关培训经验者优先;

　　4、有较强的组织协调能力、沟通能力及执行力;

　　5、懂一定的人力资源管理、职业培训及法律知识，熟练操作计算机制作各种表格。

　　(二)岗位职责：

　　1、按照招聘制度与流程开展工作，做好劳务业务工作计划的实施和及时反馈实际情况;

　　2、及时掌握当月省内大型招聘会开办信息及参会流程，掌握本市固定及临时招聘会、校园招聘会的开办信息及流程;

　　3、公司自有招聘相关媒体的更新编辑与运用，会员的发展及服务;

　　4、按上级要求建立客户信息库，建立并整理各类信息资源并归档，与公司各部门进行资源共享;

　　5、负责所带班级的日常管理，学员资料档案的收集、整理，统筹学员开班、毕业、师资协调等相关组织工作，协调学员学期中出现的问题，随时解决教学中出现的各种突发问题，对学生出现问题给予及时的疏导和解决

　　6.进行日常教务综合管理，对教师教学质量进行跟踪、调查及反馈，提出改进意见;

　　7、完成上级交办的临时事务。

　　(三)薪资待遇

　　试用期1—3个月，试用期工资为正式录用工资的70%+雇主险;正式录用工资3110/月+六险一金年终绩效考核奖+其它奖金。
 

　　招聘岗位三：教务专员2名

　　(一)招聘条件：

　　1、适合男性，专科及以上学历;

　　2、熟悉职业培训相关专业知识，有相关培训工作经验，有高级工及以上职业资格证书的优先;

　　3、具有服务意识，沟通协调能力及计划和执行能力;

　　4、有一定职业培训及法律知识，熟悉操作计算机制作各种表格;

　　5、有驾照并能熟练驾驶皮卡车型安全行驶各种山路和复杂路况;

　　6、能接受经常出差。

　　(二)岗位职责：

　　1、负责所带班级的日常管理;

　　2、负责学员资料档案的收集、整理;

　　3、负责统筹学员开班、毕业、师资协调等相关组织工作;

　　4、及时协调学员学期中出现的问题，随时解决教学中出现的各种突发问题，对学生出现问题给予及时的疏导和解决;

　　5、完成上级安排的其他教务工作。

　　(三)薪资待遇

　　试用期1—3个月，试用期工资为正式录用工资的70%+雇主险;正式录用工资3110/月+六险一金+月度绩效奖金+出差补贴+年终绩效考核奖+其它奖金。
 

　　招聘岗位四：商务司机 1名

　　(一)招聘条件：

　　1、大专以上学历，年龄35岁以下，退役军人，有3年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，无吸毒、酗酒、赌博等不良嗜好;

　　2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具较强安全意识;

　　3、懂得商务接待礼仪，具有一定的服务意识;

　　4、为人诚恳老实，谦和有礼，严谨、稳重，保密意识强;

　　5、能适应出差、加班。

　　(二)岗位职责：

　　1、根据公司领导安排，负责公司领导日常出行及客户的接待用车。

　　2、负责制定公司车辆管理制度及操作规程;遵守公司车辆管理制度，交通法规，文明行车，安全驾驶;对违规及违章处罚及时处理。

　　3、负责公司车辆的年检、保险、索赔及车辆相关业务办理。

　　4、负责日常车辆的保养与清洁卫生、报修等。

　　5、掌握一定的车辆机械故障处理技能，紧急排除一些简单故障，确保车辆正常运行。

　　6、完成上级临时交办的其他工作，为公司各部门提供后勤支持，积极配合各部门做好服务工作。

　　(三)薪资待遇

　　试用期1至3个月，试用期工资为正式录用工资的70%+雇主险，正式录用工资3710元/月+六险一金+年终绩效考核奖金(10000元)+其它奖金。

　　二、公司福利及工作时间

　　1、公司福利：工龄工资、节日礼金、公休假、公费外出学习培训、生日慰问。

　　2、工作时间及休息制度：周一至周五上午08:15-11:45，下午14:00-17:30，周六上午8:15—11:45，周六下午及周天休息，国家法定节假日正常休息。

　　三、报名程序

　　(一)报名方式

　　1、报名时间：即日起—2025年2月8日(节假日、周六下午和周日休息)。

　　2、报名要求：现场报名

　　报名所需材料：个人求职登记表、身份证、毕业证、专业技能(资格)证书(现场验原件提交复印件)、1张小一寸免冠近照。

　　3、报名咨询电话:0877-6100009

　　4、报名地址:云南辰信人力资源—综合服务大厅(红塔区凤凰路136号 玉溪高新电子商务产业园)

　　(二)资格审查

　　依据应聘条件，对报名人员填写的《岗位申请表》进行报名资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，请报名人员务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的，一律取消报考或聘用资格。

　　(三)面试

　　1. 面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分。面试考察报名人员专业技能、分析解决实际问题能力、沟通应变能力及综合分析能力等素质。面试合格分数线为60分，低于60分不予录用。

　　2. 面试时间：另行通知(以短信及电话进行告知)

　　3. 面试地址：红塔区凤凰路136号

　　(四)确定拟聘用人员

　　按照面试成绩，经集体决策程序，择优确定拟聘用人选。

　　(五)聘用

　　根据公示结果，确定聘用人员，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

　　四、纪律与监督

　　本次招聘由云南辰信人力资源管理咨询有限公司组织实施，接受社会监督。

　　本公告由云南辰信人力资源管理咨询有限公司公开招聘领导小组负责解释。

　　云南辰信人力资源管理咨询有限公司

　　2025年1月17日

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/KOaaDoK3IoAIWf3-3AbMrA

（编辑：jiangruixue01）