玉溪市急救中心2020年公开招聘编外人员公告

　　根据工作需要，玉溪市急救中心委托云南辰信人力资源管理咨询有限公司面向社会公开招聘编制外救护车驾驶员3名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开报名。

　　二、招聘岗位及人数

　　编外救护车驾驶员(3名)

　　三、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家有关法律和相关法规，政治思想素质好、品德端正。

　　2.适合男性，初中及以上文化程度，年龄在45周岁以下(含45周岁)。

　　3.取得机动车驾驶证B1及以上驾照，驾龄不低于5年及以上，三年内无重大交通事故记录，驾驶技术熟练，掌握一定的机动车保养和维护技能。

　　4.身体健康，具备履行职责的身体条件。

　　5.有下列情形之一者不得报考：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　(2)曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的;

　　(3)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　(4)受处分期间或者未满影响期限的;

　　(5)有法律、法规规定的其他情形的。

　　四、招聘程序

　　招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、政审、聘用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　招聘公告在玉溪人才网(www.yxrc.cn)、玉溪招聘网(www.0877zp.com)、“玉溪招聘网”微信公众号(yx0877zp)、“玉溪那点事”微信公众号(ynyxnds)上发布。

　　(二)报名

　　1.报名方式：采取现场报名的方式进行

　　2.报名时间：2020年11月6日至2020年11月10日

　　上午8:15—11:45下午14:00—17:30(周末除外)。

　　3.报名地点：凤凰路136号(云南辰信人力资源管理咨询有限公司——综合服务大厅)。

　　4.现场报名所需材料：本人身份证、驾驶证(现场验原件，提交复印件)、一张小一寸免冠近照。

　　5.报考人员提供的证件、资料必须真实有效，否则，取消考试资格。

　　6.报名咨询电话：0877—6100009 0877—6243366

　　13887761000(郭老师) 13708675193(王老师)

　　(三)资格审查

　　由云南辰信人力资源管理咨询有限公司依据应聘条件，对考生填写的报名登记表进行报名资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，请报名人员务必按照《公告》及职位要求应聘。招聘岗位人数与通过资格审查的人数达到1: 3方可开考。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、报名登记表及相关证件弄虚作假的考生，一律取消考试或聘用资格。

　　(四)考试

　　1.面试。所有资格审查符合报名条件的考生进入面试，面试成绩满分100分，按招聘岗位人数1: 3的比例确定进入面试，达不到比例的全部进入面试。

　　2.驾驶技能测试。驾驶技能测试成绩满分100分，按面试成绩从高到低排名1:2比例进入驾驶技能测试。

　　3.考试综合成绩。应聘者综合成绩=面试成绩×50%+驾驶技能测试成绩×50%。综合成绩按从高到低的顺序等额确定体检人员。综合成绩并列的，以驾驶技能测试高者优先，再次成绩并列的，进行复试。

　　4.考试时间、地点及相关考试要求，具体以短信及电话进行告知。

　　(五)体检、政审及公示

　　1.由云南辰信人力资源公司按拟招聘人数等额安排体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，不按时参加体检视为自动放弃。所有体检项目可进行复检一次，具备当场复检条件的项目，由考生本人口头提出申请，当场复检一次，其余项目可在体检结果出来后两天内，由考生本人写出书面申请，安排复检一次，体检结果以指定医院的结论为准(体检费用由应聘者自理)。如出现体检不合格或自动放弃的，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　2.按照相关规定，对拟招聘人员进行政审、公示。体检政审合格人员确定为拟聘用人员，在玉溪人才网(www.yxrc.cn)、玉溪招聘网(www.0877zp.com)进行公示，公示时间不少于5个工作日。

　　五、人员管理

　　(一)人员管理：由玉溪市急救中心对派遣员工进行日常管理，派遣员工的岗位职责、作息制度、绩效考核依照玉溪市急救中心规定执行。云南辰信人力资源公司对派遣员工进行劳动关系管理。

　　(二)替补：通过本次招聘的拟聘用人员放弃聘用资格或人员到岗后因故产生岗位空缺的将根据本次招聘综合成绩由高到低顺位进行替补。

　　六、疫情防控相关要求

　　(一)现场报名、资格审查、面试、驾驶技能测试人员应提前扫“云南健康码”，如实提交14天内行程信息。

　　(二)考试当天，考生签到时需配合进行体温测量，体温正常，且“云南健康码”为绿码人员，可正常进行相关程序。

　　(三)考试期间需要全程佩戴一次性医用防护口罩。

　　七、纪律要求

　　(一)报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消其考试或聘用资格。

　　(二)报名后，报考人员应注意及时了解招聘工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

　　(四)在招聘过程中如发现不符合岗位条件的人员，云南辰信人力资源公司可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

　　八、未尽事宜由玉溪市急救中心研究确定，并负责解释。

　　云南辰信人力资源管理咨询有限公司

　　2020年11月5日

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（编辑：chawenbiao）