云南易门大椿树水泥有限责任公司 招聘公告

　　云南易门大椿树水泥有限责任公司招聘公告

　　云南易门大椿树水泥有限责任公司属于云南水泥建材集团有限公司的独资企业，位于滇中产业聚集区易门县大椿树工业园区(公鸡山)。2017年11月17日，等量置换新(改、扩)建4000t/d新型干法水泥熟料水泥生产线。

　　新生产线按照“国际一流、云南最优、智能化绿色花园式”标杆企业的标准建设，同时开展300万吨矿山工程项目、水泥窑协同处置危废项目、200万吨精品骨料等项目的调研及建设。新生产线采用八项先进工艺与装备技术，实现了九项智能制造技术的应用。

　　荣获“云南省智能制造标杆企业(第一批)”、“2020年工业互联网‘三化’改造试点示范项目”、“2020年云南省工业转型升级续建重点项目”，云南省国资委2020年度“规范化建设示范党支部”、玉溪市“产业高质量发展先进集体”等称号。目前，国家级“建材智能制造数字转型典型案例”已在申报中。

　　一、招聘岗位和条件

　　(一)招聘岗位

　　智能制造技术岗1人

　　1、全日制本科及以上学历，应届毕业生或毕业3年之内，年龄在22-26岁之间，智能制造与自动化、计算机科学、智能制造装备技术、软件工程、网络工程、通信工程、数据科学与大数据技术、机器人工程、智能科学与技术、网络空间安全等相关专业。

　　2、智能制造是一个系统工程，本身就是跨专业、跨学科的，智能制造包括智能装备、智能机器人、物联网、大数据与人工智能、云计算等，对应的具有多学科交叉背景的人才可以优先考虑，双一流院校毕业可以优先考虑。

　　电气技术岗1人

　　1、全日制本科及以上学历，应届毕业生或毕业3年之内，年龄在22-26岁之间，电气工程及其自动化、自动化、供配电等相关专业。

　　2、双一流院校毕业，有工作经验者优先考虑。

　　水泥工艺岗1人

　　1、全日制本科及以上学历，应届毕业生或毕业3年之内，年龄在22-26岁之间，硅酸盐水泥工艺、水泥工艺、无机非金属材料工程等相关专业。

　　2、双一流院校毕业，有工作经验者优先考虑。

　　(二)基本条件

　　1、热爱水泥事业，认同公司企业文化，具有良好的敬业精神和团结合作精神。

　　2、具有良好的职业道德，工作认真负责，责任心强，能吃苦耐劳，能胜任倒班作业。

　　3、具有良好的心理素质和身体素质，能胜任本职工作，无肢体行动障碍，无岗位(工种)相关职业禁忌症以及其他影响岗位工作的疾病。

　　二、用工方式及福利待遇

　　(一)若是2022年7月毕业生，录用后，按照实习生标准签订三方协议，实习工资按照云水集团《关于发布2022届毕业生薪酬标准的通知》执行，实习期间购买意外伤害险。毕业后继续留用的，签订劳动合同。

　　(二)应届毕业生或毕业不超3年，录用后，首签3年固定期限劳动合同，试用期结束，经考核合格后，按照云水集团《关于发布2022届毕业生薪酬标准的通知》执行，购买五险一金，享受年休假、中夜班补贴、班中餐补贴、节假日慰问、结婚礼金、劳保用品、职工体检、年终奖(根据效益而定)、长期服务奖等待遇。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2022年4月15日上午08∶00-2022年4月25日晚23:00。

　　(1)邮件报名：凡符合招聘条件的应聘人员，将个人简历发至邮箱786014243@qq.com

　　(2)现场报名：云南易门大椿树水泥有限责任公司人力行政部联系人1：杨晓丽13908891346联系人2： 周晋 15187795738

　　公司地址：云南省玉溪市易门县龙泉街道易门工业园区大椿树片区(公鸡山)

　　(二)资格审查(时间：4月26日-4月28日上午8：00-11:45 下午：14:00-17:30)

　　由人力行政部进行人工资格审查,凡应聘人员不按要求及时提供所需材料，或不符合岗位招聘条件的，均为资格审查不合格。资格审查时需提交材料：

　　1、五分照：1张、身份证复印件1份(双面)

　　2、《应聘人员登记表》1张(报名时候已提交的不用再提交)、

　　3、毕业证、学士学位证、户口册(户主及本人)、职业(专业技术)资格证书等原件，复印件各一张。

　　资格审查地点：云南易门大椿树水泥有限责任公司人力行政部办公室

　　(三)面试(时间：暂定4月29日)

　　采用结构化面试，对应聘人员的基本素质、业务素质、岗位匹配度等进行考察，是否符合岗位任职要求，并形成具体、明确的考核意见。具体的面试时间、地点另行通知。

　　(四)公示

　　拟聘用人员将进行公示，公示期不少于5个工作日。经公示确定的拟聘用人员，由公司人力行政部报请公司办公会审核。

　　(五)体检

　　由人力行政部通知拟聘用人员参加体检，体检项目为：心电图、胸片、肺功能检查、内科常规检查、外耳道检查、电测听、血糖、神经系统常规检查、血常规、尿常规、肝功ALT。体检费由应聘者自理。体检不合格者不予录用。

　　(六)正式录用

　　签订劳动合同，首签期限为三年，试用期3个月。

　　四、纪律要求

　　(一)应聘人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。

　　(二)应聘人员应保持报名时登记的联系电话畅通。若因应聘人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由应聘者本人负责。

　　(三)对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试或聘用资格，并视情节轻重给予相应处罚。

　　云南易门大椿树水泥有限责任公司

　　2022年4月12日

　　原文来源于：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=21088351&cateid=3

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（编辑：玉溪华图）