澄江市启澄人力资源有限责任公司2022年第二次工作人员招聘简章

　　澄江市启澄人力资源有限责任公司2022年第二次工作人员招聘简章

　　按照《澄江市人力资源和社会保障局 澄江市人民政府国有资产监督管理委员会关于印发<澄江市市属国有企业公开招聘工作人员办法(试行)>的通知》(澄人社发〔2021〕17号)的文件精神，结合澄江市启澄人力资源有限责任公司组织架构和业务发展需要，制定本招聘简章：

　　一、招聘原则及招聘方式

　　(一)招聘原则

　　1.坚持党管干部、党管人才的原则;

　　2.坚持市场化配置、契约化管理的原则;

　　3.坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则;

　　4.坚持公平、公正、竞争、择优的原则;

　　5.坚持市场认可与出资人认可相结合，激励与约束相统一原则。

　　(二)招聘方式

　　澄江市启澄人力资源有限责任公司本次招聘工作采用只面试的方式选拔人才，由澄江市启澄人力资源有限责任公司按照询价比选的方式，聘请具备资质的第三方机构组织面试相关事宜。

　　二、招聘基本条件

　　(一)思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法。

　　(二)具备拟任岗位所需的专业知识、专业技能及综合素质，廉洁自律、心理健康。

　　(三)具有招聘岗位所需的毕业证书、学位证书、专业知识和正常履行职责的身体条件，特别优秀者，可适当放宽条件。

　　(四)积极进取，勤奋好学，吃苦耐劳，爱岗敬业，作风严谨，有较强的事业心、责任感和职业道德。

　　(五)有下列情况之一者不得报考：

　　1.参加公务员考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格、在禁考期限内的人员。

　　2.被单位开除或辞退的人员、受到党纪政务处分期限未满的人员、正在接受纪律审查或司法调查的人员，以及其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员。

　　三、招聘岗位及人数

　　四、招聘程序

　　发布公告→报名及资格审查→面试→确定拟聘人员→组织考察→公示及聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2022年4月19日—2022年4月25日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00(工作日报名)

　　2.报名方式：现场报名和网络报名。

　　3.现场报名：澄江市启澄人力资源有限责任公司(澄江市龙润园12幢裙楼双创中心三楼307室)。现场报名需提交：《澄江市启澄人力资源有限责任公司应聘人员信息登记表》、本人身份证、毕业证书、学位证书、资格证书、执业证书原件及复印件各1份(现场验原件，提交复印件)。

　　4.网络报名：发送《澄江市启澄人力资源有限责任公司应聘人员信息登记表》、本人身份证、毕业证书、学位证书、资格证书、执业证书扫描件或照片至qcrl6666@163.com，邮件名称：姓名+岗位。

　　点这里下载登记表

　　澄江市启澄人力资源有限责任公司应聘人员信息登记表(1).xls

　　5.报考人员提供的证书、资料必须真实有效，否则，取消考试资格。

　　6.报名咨询电话：15008878226(张)

　　(二)资料审查

　　资格审查贯穿整个招聘过程，对报名人员所填写的报名登记表及所提交材料进行报名资格审查。请报名人员务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的考生，一律取消考试或聘用资格。每位考生只能报考本次招聘所列岗位中的一个岗位，本次公开招聘工作人员面试，不委托任何培训机构开展考前培训。

　　(三)组织面试

　　面试成绩总分100分，主要测试考生的专业知识、工作技能、语言表达、自我情绪控制、举止仪表、人际交往、综合分析判断与概括能力、应变能力等方面的能力。

　　1. 符合招聘条件，通过资格审查者，均进入面试;

　　2.面试比例：按照招聘人数与报名成功人数不少于1:3的比例开展面试工作，若招聘人数与报名成功人数少于1:3的比例，则相应的缩减招聘人数。

　　3.面试成绩从高到低择优录取，面试分数不得低于70分，低于70将不给于录取。

　　4.面试时间：2022年4月26日(暂定)

　　(四)确定拟聘用人员

　　通过面试后，根据考生综合成绩按从高到低的顺序等额确定考察人员。面试成绩并列前三的，进行第二轮复试后，确定拟聘用人员。

　　(五)组织考察

　　公司成立考察组，重点对拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、和遵守社会公德、廉洁自律、社会关系以及与职位相匹配等情况进行考察，并再次核实拟聘用人员是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。考察工作坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。考察结束后，由考察组如实写出书面考察报告，提出考察结果意见，并附必要的证明材料。

　　若有不符合招聘岗位条件要求的，考察不合格。拟聘用人员考察不合格或自行放弃考察的考生，由考察组研究决定往后递补。

　　(六)公示及聘用

　　1.公示：考察合格后，在相关网站进行公示，公示时间为7天。

　　2.聘用：拟聘用人员公示期满后，无反映问题或反映有问题但不影响聘用的，由公司办公室办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。经公司董事会研究，确定拟聘用人员。

　　五、合同签订

　　经考察合格后，按照《澄江市人力资源和社会保障局 澄江市人民政府国有资产监督管理委员会关于印发<澄江市市属国有企业公开招聘工作人员办法(试行)>的通知》(澄人社发〔2021〕17号)，聘用人员与澄江市启澄人力资源有限责任公司签订书面劳动合同，第一次签订时长为3年，试用期三个月。试用期期间购买五险，转正后购买一金。

　　六、监督机构

　　本次招聘工作由澄江市国资委监督指导，澄江市国有资本投资运营有限责任公司监督，招聘过程公平、公正、公开，接受广大群众监督。

　　七、报名相关事项

　　(一)报名后，报考人员应保持电话畅通，及时关注报考通知信息，了解考录工作进程和有关事项通知。若因报考人员不及时查询考录工作进程和有关事项通知、联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

　　(二)报名人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假并在报名表后附材料真实性承诺书。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消考试或聘用资格。

　　(三)在招聘过程中如发现不符合条件的人员，公司取消其报考资格和聘用资格。

　　八、疫情防控要求

　　按照疫情防控要求，请广大考生近期做好自我健康建立管理。报考人员参加考试是须配合考点做好疫情防控工作，考生“云南健康码”、“通信大数据行程卡”皆为绿码，方可进入考点参加考试。

　　澄江市启澄人力资源有限责任公司

　　2022年4月19日

　　原文来源于：https://mp.weixin.qq.com/s/y3lLM7k_N5-bkVRNZZSmGA
密卷！云南521事业单位联考
10点抢购链接：https://htjy.cc/5/hE4F
历年考生回忆考题集https://htjy.cc/5/hxwq
2022年云南事业单位联考网课【ABCDE】https://htjy.cc/5/fL5A
事业单位书课包（ABCDE）https://htjy.cc/5/gRhR
云南事业单位联考图书https://htjy.cc/5/gzlJ
ABCDE-密训题库https://htjy.cc/5/gY0n
ABCDE职测+综应历年珍题https://htjy.cc/5/cHHU

（编辑：玉溪华图）