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云南出版集团所属云南玉溪新华书店有限责任公司2022年度公开招聘公告

2022-11-04 13:42:12 玉溪华图考试网 http://yuxi.huatu.com/ 文章来源：玉溪人才网

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一、单位简介

云南玉溪新华书店有限责任公司（以下简称“玉溪新华书店”）是云南出版集团所属云南新华书店集团有限公司子公司，成立于1950年。现下辖9家分公司，31个城乡发行网点，承担着玉溪市中小学、大中专教材、教辅及一般图书的发行工作，是一家与新中国一起成长、共同发展的大型国有文化企业。

玉溪新华书店始终坚持为人民服务、为社会主义服务的方针，坚守党的文化宣传阵地，竭诚为广大读者提供优质、周到的服务，承担着传播先进科学文化的重任，履行着“课前到书，人手一册”的庄严承诺，为玉溪的经济、文化和社会发展作出了积极的贡献。

二、招聘原则

严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、择优聘用。

三、招聘岗位及人数

玉溪新华书店计划招聘图书发行员10名（其中红塔区分公司图书发行员8名，易门分公司图书发行员2名）。具体招聘岗位信息及条件要求详见《云南玉溪新华书店有限责任公司2022年招聘岗位信息表》（附件1）。

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有中国公民的政治权利，拥护中国共产党的领导；

（二）遵纪守法、品行端正，政治素质好，专业知识扎实，心理素质合格，有团结协作、开拓创新的精神；

（三）具有满足应聘岗位所需专业知识和业务能力等要求；

（四）身体健康，符合岗位条件的相关要求，并能适应所设置岗位工作，以及生活环境；

（五）应聘者应在30岁（含）以下（1992年1月1日及以后出生的），全日制大学专科及以上学历。

（六）具有下列情况之一的人员，不得报考：

1、因犯罪受过刑事处罚的；

2、涉嫌违纪违法的；

3、受处分期间或者影响期限未满的；

4、法律法规规定的其他情形。

五、招聘流程

本次招聘委托同道精英（天津）信息技术有限公司（以下简称“猎聘公司”）进行，包括但不限于报名、资格初审、笔试等环节。具体为：

（一）招聘公告将通过以下渠道同步发布：

1、云南出版集团有限责任公司（https://www.ynpublish.com/）；

2、玉溪人才网（www.yxrc.cn）；

3、“玉溪新华”微信公众号(yn-yx-xhsd)；

4、猎聘网（https://www.liepin.com/city-kunming/）；

5、“云南猎聘”微信公众号。

（二）报名方式：采用网络报名,每人限报一个岗位,不得重复投递（本次招聘不设置调剂）。

（三）报名材料：

1、《云南玉溪新华书店有限责任公司2022年应聘登记表》（附件2）电子版及签名版扫描件，登记表上照片要求为小1寸蓝底彩色近期标准照；

2、本人有效身份证扫描件，正反面扫描在一页；

3、在学信网上申请的学籍在线验证报告；

4、毕业证、学位证原件扫描件；

5、专业技术、执业（职业）资格证等能证明自身能力和特长的相关材料的扫描件。

以上报名材料（命名为“报考岗位+姓名”，如：XX分公司图书发行员张XX）压缩后统一上传到指定报名链接：https://www.wjx.top/vm/QG4CRNv.aspx

相关填报表格请到下方链接下载，不按要求投递不予处理。

（四）报名时间：2022年11月4日起至11月10日16时止（共7天，含节假日）。

（五）资格初审：由猎聘公司按照招聘岗位要求对报名时提交的相关资料进行资格初审，对符合应聘条件者以发短信、邮件或者打电话的方式通知参加考试，资格初审不合格者取消考试资格。

（六）笔试

1、笔试全过程（包括监考、阅卷等）由猎聘公司负责，玉溪公司招聘领导小组负责监督。笔试内容由猎聘公司制定。

2、每个岗位招聘人数与报名人数大于或等于1:3方能开考，如报名人数未达到1:3的则相应缩减招聘人数并在玉溪人才网对缩减的岗位及人数进行公告。

3、笔试采用闭卷（线上考试）的方式进行，笔试成绩按百分制标准计算。本次公开招聘工作人员考试不指定参考用书，不委托任何培训机构开展考前培训。

4、笔试成绩公告在玉溪人才网（www.yxrc.cn）以及猎聘网（https://www.liepin.com/city-kunming/）同步公布，公布期3天（含节假日）。

（七）资格复审

1、资格复审人员确定。根据笔试成绩由高到低，按照招聘岗位数1：3比例确定。比例内末位笔试成绩相同的，则一并确定进入资格复审。对于资格复审通过的人员，方能进入面试。

2、资格复审携带证件及材料：《云南玉溪新华书店有限责任公司2022年应聘登记表》（附件2），登记表上照片要求为小1寸蓝底彩色近期标准照；《云南玉溪新华书店有限责任公司2022年公开招聘（图书发行员岗位）健康承诺书》（附件3）、48小时核酸检测阴性证明；本人有效身份证、毕业证、学位证、学信网学历认证报告、专业技术资格证、执（职）业资格证等证件的原件和复印件。

3、资格复审时报考人员须现场本人填写无人事劳动关系纠纷的书面承诺，如复审阶段发现报考人员原工作、协议、合同单位不同意与其解除、终止合同或存在劳动人事纠纷的视为资格复审不合格。

4、资格复审携带证件及材料需与报名时填写信息一致。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担。

5、资格复审时间地点由猎聘公司另行通知。

（八）面试

1、面试采用线下面试方式进行。

2、面试按百分制标准评分，按照四舍五入方式保留小数点后2位。根据岗位履职能力要求，针对面试人员的专业知识储备，应变能力，沟通能力，外部协调能力，解决问题能力等方面进行考量。

3、面试时间地点由猎聘公司另行通知。

（九）综合成绩

综合成绩按百分制标准计算（笔试成绩权重40%，面试成绩权重60%），按照四舍五入方式保留小数点后2位。

（十）面试成绩及综合成绩公告

面试成绩及综合成绩（按照综合成绩由高到低的顺序进行排序，综合成绩相同的，按照面试成绩由高到低的顺序进行排序）公告在玉溪人才网（www.yxrc.cn）公布，公布期3天（含节假日）。

（十一）拟录用公示

根据综合成绩从高到低的顺序，经玉溪新华书店总支委会研究决定通过后，按计划招聘数等额确定拟录用人员，通过玉溪人才网（www.yxrc.cn）予以拟录用公示，公示时间为7天（含节假日）。

（十二）体检

公示无异议后，由玉溪新华书店统一通知拟录用人员到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由拟录用人员自行承担。若体检环节出现不符合要求和标准情况的，不予录用。

六、递补事项

在公示、体检任一环节出现放弃或不合格的，经玉溪新华书店总支委会研究，可按该岗位综合成绩由高到低顺序递补。如递补没有合适人选的，该岗位可空缺。

七、录用程序

（一）试用。经公示无异议、体检合格的人员，由录用单位按组织程序，进行试用。试用期一个月，试用期包括在劳动合同期限内，试用期间按照录用单位相关规定发放试用期工资，并按录用单位相关管理制度实施劳动纪律等日常管理。

（二）考核及正式录用。试用期满进行考核，考核不合格的，取消录用。考核合格的人员，按组织程序，办理入职手续，签订劳动合同，转移个人人事档案材料。

八、福利待遇

（一）对正式录用人员，按照公司薪酬制度购买五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业、住房公积金）。

（二）其他福利待遇按玉溪新华书店的规定执行。

（三）为每一位员工提供广阔的职业晋升机会和全面的发展空间。

九、回避

招聘领导小组成员在招聘工作中涉及其亲属的，本人应当回避。回避的亲属关系为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。

十、重要提示

（一）请各位报考人员务必保持报名时所留电话畅通，如因报考人员本人电话无法联络造成的后果，完全由本人负责。招聘过程中，凡未进入下一环节者，不另行通知。

（二）报考者必须保证报考任一环节提供的相关材料真实有效。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、疫情防控要求、弄虚作假的考生，一经查实即刻取消考试资格，由此造成的一切后果由考生自行承担。

（三）考生应严格遵守玉溪市应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组指挥部疫情防控最新要求，积极配合落实各项疫情防控措施。近期旅居地非玉溪市的，进入玉溪市应提前掌握并遵守当地最新疫情防控要求。资格复审及面试当天，考生进入考点前，应当主动出示本人“云南健康码”“通信大数据行程卡”绿码，出示本人面试前48小时内有效核酸检测阴性证明，按要求主动接受体温测量（<37.3℃）方可进入考点。招聘过程认真执行当地新冠肺炎防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。