玉溪市红塔区融媒文化传播有限责任公司公开招聘工作人员公告

　　玉溪市红塔区融媒文化传播有限责任公司公开招聘工作人员公告

　　玉溪市红塔区融媒文化传播有限责任公司(以下简称“红塔融媒公司”)经营范围包括广告设计、制作、代理、发布;广告位租赁及管理服务;包装设计;图文设计、制作;企业形象策划;组织文化交流活动;舞台造型策划;市场营销策划;会议及展览服务;礼仪服务;办公用品批发、零售;食品、农产品、文化用品的销售及网上销售;工艺品(不含象牙及其制品)制造、销售及网上销售;网络科技领域内的技术开发、技术转让、技术服务、网页设计制作。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。

　　因工作需要，现须面向社会公开招聘工作人员5名，具体招聘方案如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则;

　　(二)坚持平等自愿、协商一致的原则;

　　(三)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(四)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适的原则。

　　二、招聘基本条件、岗位及人数

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)具有良好的政治素质和道德品行，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，无犯罪记录;

　　(三)具有应聘岗位所需的学历、专业和技能;

　　(四)身体健康，适应岗位要求;

　　(五)符合应聘岗位要求的其他具体条件和资格要求，年龄以岗位表要求为准，年龄计算截止日期为2022年08月31日(含08月31日)。

序号	招聘 岗位	性别	职位要求	招聘人数	作品要求
1	设计 人员	不限	1.限年龄35周岁以下； 2.具有大专及以上学历； 3.专业不限，有相关从业经历者优先； 4.能独立完成平面、VI、画册、包装等项目，有成功作品； 5.熟练操作Ps、Ai等设计软件； 6.具有良好的设计触觉和设计审美意识； 7.有良好的团队精神、表达能力、沟通能力和学习能力； 8.服从工作岗位调动和调配。	1	独立设计完成的成功作品或重点参与设计的作品案例
2	短视频采编	不限	1.限年龄35周岁以下； 2.具有大专及以上学历； 3.专业不限，有相关从业经历者优先； 4.熟练掌握单反相机、摄像机等设备以及短视频编辑软件（Ps、Pr、达芬奇、Au等）；具备一定导演策划、独立成片能力；具有平面设计能力。 5.有良好的团队精神、表达能力、沟通能力和学习能力； 6.服从工作岗位调动和调配。	1	从拍摄到成片独立完成的视频作品或重点参与的作品案例
3	新媒体运营	不限	1.限年龄35周岁以下； 2.具有大专及以上学历； 3.专业不限，有相关从业经历者优先； 4.熟悉各大互联网社区文化及社群平台操作和推广模式，通过素材包装、自主策划等方式，制定新媒体系统性运营策略； 5.具有敏锐的市场判断力，熟练掌握销售技巧，能够独立完成商务洽谈，收集建立完善的市场营销信息，提供运营思路，策划优质内容，关注市场动态，及时优化运营方案和宣传策略，有一定的活动策划和高效的执行力； 6.草拟合同并审核，进行存档整理； 7.有良好的团队精神、表达能力、沟通能力和学习能力； 8.服从工作岗位调动和调配。	2	与新媒体相关的运营方案或宣传策略
4	包装策划	不限	1.限年龄35周岁以下； 2.具有大专及以上学历； 3.专业不限，有相关从业经历者优先； 4.熟练掌握Ps、Pr、AE、3D建模等后期制作软件； 5.具有独立策划大型活动的能力，熟悉微信排版工具及其他新媒体平台后期编辑、日常运维，掌握SVG互动、H5制作等技能； 6.有良好的团队精神、表达能力、沟通能力和学习能力； 7.服从工作岗位调动和调配。	1	独立完成的策划方案或相关项目案例

　　有下列情形之一的，不符合招聘条件：

　　1、在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员;

　　2、受过党纪、政务处分尚未解除处分的，曾因犯罪受过刑事处罚的，被开除中国共产党党籍的，被开除公职的，吸毒人员，被依法列为失信联合惩戒对象人员，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的;

　　3、被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员;

　　4、现役军人;

　　5、属于国家法律法规规定的竞业限制人员。

　　三、招聘程序

　　按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

　　(一)发布招聘公告

　　招聘公告在玉溪人才网、玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号发布。

　　(二)报名

　　1、报名时间：2022年11月07日-11月11日，上午08:00—11:30，下午14:30—17:30(周六、周日除外)。

　　2、报名方式及要求：报名时报名人员应明确报考岗位、是否服从岗位调配等。

　　(1)现场报名地址：玉溪市红塔区彩虹路59号2幢508室，玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司(鲁老师，电话：15987731941)。

　　(2)报名所需资料：报名者需提供本人身份证、学历证、技术职称资格证等相关证件原件及A4纸复印件一份，上交近期小1寸正面免冠彩色照片1张(背面注明姓名)，并如实填写《报名表》。

　　3、报考人员提供的证件、证书、资料必须真实有效，否则，取消报考资格或聘用资格。

　　4、根据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元。

　　报名后，报考人员应及时查看有关通知，了解考录工作进程，并保持报名时登记联系的电话畅通。若因报考人员不及时查询考录工作进程和有关事项通知、联系电话不通畅而造成的后果，由报考人员本人负责。

　　(三)资格审查

　　依据招聘岗位条件要求，对报考人员填写的报名表进行报名资格审查。资格审查贯穿于整个招聘过程，请报考人员务必按照《公告》及岗位条件要求报名。对在任何一个环节查明不符合《公告》及招聘岗位条件要求、简历及相关证件证书弄虚作假的应聘人员，一律取消其报名考试或聘用资格。

　　(四)组织面试

　　采用结构化面试方式进行。面试不设开考比例，所有资格审查符合报名条件的报考人员全部进入面试，面试成绩满分为100分。面试包含作品展示环节，考生提供自己创作的作品，作品要求符合所报岗位需求，由考官现场评分(综合面试成绩=面试成绩60%+作品展示40%成绩)，如查实作品有弄虚作假或抄袭嫌疑的，一律取消其考试资格。

　　面试时间、地点及相关事宜届时另行通知。

　　(五)确定拟聘用人员

　　根据报考人员面试成绩由高分到低分确定拟聘用人员进入体检、政审等环节。若面试成绩并列的，进行复试。

　　(六)体检

　　根据面试成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘人数以1:1的比例确定体检人员。如排名在前的人员主动放弃，则在同一岗位报考人员中按照面试成绩由高至低的原则依次递补。

　　体检必须到县(区)级及以上指定医院进行，其他医疗机构的检查结果一律无效。严禁弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检，否则后果自负，视为体检不合格，一律取消录用资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检项目不得缺项。首次体检不合格，在3个工作日内由本人提出书面申请，可进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检不合格者不予录用。体检费用自理。

　　(七)政审

　　参照《公务员法》、《公务员录用规定(试行)》及相关政策的要求，对拟聘用人员进行政审。

　　(八)公示

　　体检和政审结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期3日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响录用的，予以录用;反映的问题对录用有影响并查有实据的，不予录用。

　　(九)聘用及管理

　　1、聘用。由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司聘用并派遣到红塔融媒公司。工作期间胜任岗位，经红塔融媒公司考核合格的，红塔融媒公司与其签订劳动合同。

　　2、人员管理。由红塔融媒公司进行日常管理，聘用人员的岗位职责、作息制度，薪酬待遇、考核奖励等按红塔融媒公司的有关规定执行。

　　四、薪酬待遇

　　试用期2个月，试用期工资按照红塔融媒公司薪酬方案执行。试用期满经考核合格聘用者，按《劳动合同法》要求签订《劳动合同》，并发放正式工资，工作时间按照公司规定执行，双休+国家法定假日正常休息。试用期结束考核不合格者，取消其聘用资格。

　　五、其它事项

　　(一)报名后，报考人员应及时关注相应网站或公众号查看公告，了解考录工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时查询考录工作进程和有关事项通知、联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

　　(二)当出现报考人员不符合聘用岗位条件要求，体检、政审不合格，弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替，或自行放弃体检、考察、录用，或试用期不合格等情况时，由红塔融媒公司招聘工作领导小组研究决定是否按本次招聘的综合成绩依次递补。在招聘过程中，凡出现作弊等违规违纪行为的，一律按照相关规定处理，取消报名、考试、录用资格。

　　(三)为确保招聘工作的公平、公正，在招聘过程中，相关人员必须按有关规定实行回避制度。涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系等或者其它可能影响招聘公正情形的，应当实行回避。

　　(四)本次招聘工作不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办培训班。

　　(五)严格落实疫情防控要求，考生需持考试前48小时内有效的核酸检测阴性检测报告原件参加每一场考试，进入考场需全程佩戴口罩，并主动出示本人“云南健康码”、“通行行程卡”信息，现场测量体温正常(≤37.3℃)可进入考场参加考试;考试当天如健康码为黄码或红码，无相应检测结果者不能参加考试。

　　(六)招聘工作人员应严格遵守有关工作纪律，严防招聘过程中的不正之风。对违反招聘工作纪律的人员，视情节轻重，追究相关责任。

　　(七)本次招聘工作未尽事宜由红塔融媒公司和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司具体研究确定，并负责解释。

　　玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司招聘人员报名表（点击下载附件）

　　玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司

　　2022年11月04日

　　原文来源于https://mp.weixin.qq.com/s/S4LYlJmdGSFHRBTmo83HnQ

（编辑：admin）