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2024玉溪军队文职考试专业科目历年考题-管理学类题库1

2023-11-09 17:49:30 玉溪华图考试网 http://yuxi.huatu.com/ 文章来源：云南华图

【导读】2024军队文职笔试时间12月9日，云南华图为大家整理了2024年军队文职考试历年考题、专业科目题库等相关内容，更多内容请关注云南华图官网。

　　1.信息社会飞速变化的内外环境影响下，人们常常会感到“计划赶不上变化”，有人甚至怀疑制定计划是否还有必要。下列关于计划的正确理解是( )。

　　A.坚持计划的严肃性，严格执行计划不能动摇

　　B.“赶不上变化”不以人的意志为转移，应当不断修改计划使其符合执行情况

　　C.如果形势变化快，可用短期计划代替长期计划，或者不要计划

　　D.面对变化的环境，要具体性计划与指导性计划相结合，短期计划和长期计划相结合

　　2.用于对下级机关布置工作，阐明工作活动指导原则的文件称为( )。

　　A.命令

　　B.指示

　　C.批复

　　D.通知

　　3.新公共管理的行政责任观强调( )，而传统公共行政的责任观强调( )。

　　A.人性技术

　　B.经济伦理

　　C.效率投入

　　D.效果效益

　　4.按照马斯洛的观点，一个人可能同时有许多需要，而人的行为是由( )引发和决定的。

　　A.没有实现的需要

　　B.最高层次需要

　　C.没有满足的，较低层次需要

　　D.最低层次需要

　　5.关于人力资源工作，下列表述错误的是( )。

　　A.人力资源供给预测主要侧重于内部供给

　　B.人力资源需求分析是以“人”为中心展开，而人力资源供给分析是以“事”为中心展开

　　C.技能清单可以用来帮助预测潜在的人力资源供给

　　D.人力资源未来供给量=人力资源现有人员数量+流入人员数量-流出人员数量