2024年云南某大型国有企业招聘年薪20万六险两金

某大型国有企业，业务覆盖高速公路运营管理、工程投资建设、仓储物流及贸易、新能源新材料等领域，现因发展需要，面向社会公开招聘。一经录用，公司将提供广阔的职业发展空间、具有竞争力的薪酬、完善的培训及福利（五项社会保险、企业年金、企业补充医疗、多种津补贴、节日福利、年度体检、带薪休假）。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公平、公正、公开、竞争、择优原则。

二、招聘岗位、人数、薪资及工作地点

1．财务管理岗1人，年薪20万，工作地点云南省昆明市；

2．投资管理岗1人，年薪20万，工作地点云南省昆明市。

三、应聘资格条件

（一）基本要求

1．遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2．具有良好的品行和职业道德；

3．具有岗位所需的专业或技能条件；

4．具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。

（二）岗位要求

详见附件1：《某大型国有企业2024年社会公开招聘计划表》。

（三）有下列情形之一的人员，不得参加报名：

1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3．涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4．个人征信报告有重大不良记录的人员。

四、招聘方式

采取网上发布招聘公告、线上报名、线下笔试与面试相结合的方式。

五、招聘流程

（一）应聘报名

1．报名时间：自2024年4月22日至2024年5月5日。

2．报名材料：应聘者在报名时须同步上传身份证、近期1寸免冠近照、学历和学位证书（留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的学历、学位认证证书）、学历认证报告（中国高等教育学生信息网）、专业技术资格证、执（职）业资格证、个人简历（参照附件2：《个人简历》填写）等材料原件扫描件1份，报名材料均为电子文档。

3．报名方式：报名采用网络报名的方式进行。应聘者通过前程无忧网站昆明频道进入本公告页面详细阅读本次招聘流程和要求后，点击“报名入口”进行报名和投递。每名应聘者限报一个岗位。应聘者须准确完整地填写个人信息，并按要求上传相关报名材料。凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消资格；在招聘过程中如因应聘者个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为应聘者主动放弃。

（二）资格审查

按照应聘资格条件，在对应聘者提交的报名材料进行资格审查后，择优选取符合条件的人员进入笔试程序。

资格审查贯穿本次招聘全过程。应聘者存在因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象、因个人原因造成国有资产重大经济损失或恶劣影响以及其他不适宜情形，一经发现立即取消应聘资格。

（三）笔试

1．参加笔试人员及笔试时间、地点等信息，以短信或电话、邮件通知为准。未在规定的时间内参加笔试的视为主动放弃。

2．笔试人选原则上按照不低于1:3的比例，根据资格审查结果确定。

3．笔试内容为公共基础知识和专业能力测试，由公司根据岗位类别、特点及工作要求确定。

4．笔试成绩60分合格，低于60分的应聘者不进入面试程序。

（四）面试

1．参加面试人员及面试时间、地点等信息，以短信或电话、邮件通知为准。未在规定时间内参加面试的视为主动放弃。

2．面试人选原则上按照不低于1:3的比例，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分依次确定。笔试合格人数出现空缺的，取消招聘岗位；达到规定比例的，按照实有合格人数确定。

3．面试成绩60分合格，低于60分的应聘者不进入后续程序。

（五）综合成绩计算

1．综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，保留小数点后两位。根据综合成绩确定进入背景调查范围人选。

2．综合成绩低于75分或面试成绩低于60分的，不予录取。

（六）背景调查与体检

1．对综合成绩及面试成绩达标的应聘者，公司将对其身份信息、信用信息、资格条件、学历学位、履职经历、岗位匹配程度等情况进行背景调查。

2．对应聘者存在虚构、故意隐瞒个人重要信息、违法乱纪或其他按规定不予录用情形的，取消录用资格。

3．公司安排背景调查合格的应聘者在指定医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由应聘者自行承担。

4．应聘者未按规定时间、地点参加体检的，视为主动放弃。应聘者按规定需复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

（七）拟录用公示

1．公司对拟录用人员名单进行公示，公示时间为5个工作日。应聘者可关注前程无忧网站昆明频道发布内容。

2．在背景调查和体检环节出现不合格情形的，拟录用人员主动放弃录用资格的，以及公示期内出现问题不予录用的，按应聘人员综合成绩从高分到低分排名顺序依次递补。若无合适递补人员，则缩减或取消相应招聘岗位。

（八）入职报到和劳动合同签订

1．按公司短信或电话、邮件通知要求，录用人员准备入职所需材料，按规定时间和地点办理报到手续。若无特殊原因，未在规定时间内报到，或不能提供入职材料的，原则上不予录用。

2．公司依照劳动合同法、就业服务与就业管理有关规定，与录用人员签订劳动合同，并及时办理就业登记。

3．新入职员工的薪酬待遇按公司薪酬制度执行。

4．依据管理规定，公司对新入职员工进行试用期考核。对试用期考核不合格的，公司将予以解除劳动合同。

（九）不予录用情形

录用对象在资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、公示、办理录用手续等任一环节不符合条件且情况属实的，均不予录用。

六、联系方式

电子邮箱：gkzp0418@163.com。

七、注意事项

（一）本次招聘只接受应聘者通过前程无忧网站昆明频道投递的简历，未按要求报名和提供报名材料的不予受理。

（二）应聘者务必保证报名信息填写正确，并对所提供的信息和材料的真实性负责，如发现考生提供虚假信息、伪造证明、资格条件不符的，取消应聘及录用资格。

（三）公司将以短信或电话、邮件通知各环节安排，请应聘者保持通讯工具畅通，并及时关注短信或电话、邮件信息。如因应聘者个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为应聘者放弃本次应聘。

（四）本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训、咨询，不指定任何考试用书。

附件1：《某大型国有企业2024年社会公开招聘计划表》

附件2：《个人简历（填写模板）》

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