2025-04-02 10:58:26 玉溪华图考试网 http://yuxi.huatu.com/ 文章来源：云南华图
2025年云南省公务员考试面试分数线及进面规则解析
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一、近三年分数线趋势分析
(一)总分变化规律
在 2023-2024 年的云南省公务员考试中，笔试总分设定呈现出差异化的显著特征。其中，公安类岗位由于考试科目构成的特殊性，其满分设定为 300 分;而非公安类岗位的满分则为 200 分。这一区分主要源于公安类岗位需额外考察专业科目知识，以全面评估考生是否具备从事公安工作的专业素养和能力。
2024 年的考试结果显示，全省非公安岗位进面分数区间跨度较大，最高分达到 159 分，该成绩出自省直单位岗位，最低分则为 95 分，来自迪庆州的基层岗位。公安岗位进面最高分高达 230 分，同样为省直单位岗位;最低分是 150 分，为楚雄州岗位。通过与 2023 年的进面分数数据对比，我们可以清晰地看到，非公安岗位的平均分上涨了 2.3 分，公安岗位平均分上涨 4.7 分。这一分数变化趋势深刻反映出云南省公务员考试的竞争程度在逐年加剧，考生群体的整体素质和应试能力不断提升，对岗位的竞争愈发激烈，促使进面分数呈现上升态势。
(二)区域差异特征
省会昆明与其他地州岗位的分数线存在明显差异。2024 年，昆明非公安岗进面平均分达到 128.6 分，相比之下，迪庆州的非公安岗进面平均分为 113.2 分，昆明高出迪庆州 15.4 分。在公安岗方面，昆明的进面平均分是 179.5 分，曲靖市为 168.3 分，昆明较曲靖高出 11.2 分。
这种区域分数线的差异与区域经济发展水平密切相关。昆明作为云南省会，经济发达，就业机会多，公共资源丰富，吸引了大量考生报考，导致竞争激烈，分数线较高。而一些经济相对欠发达的地州，报考人数相对较少，竞争压力较小，分数线也相应较低。同时，报考热度也是影响分数线的重要因素。热门地区和岗位往往吸引众多考生，进一步推高了分数线;而一些偏远地区或条件较为艰苦的岗位，报考人数较少，分数线相对较低 。
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