玉溪高新区融建集团投资有限公司公开招聘劳务派遣人员公告（2人）

为适应中国特色现代国有企业制度要求和市场竞争需要，培养造就一批适应市场竞争需要、充满活力的职工队伍，持续推进园区经济社会高质量发展，根据《玉溪高新区融建集团投资有限公司劳务派遣用工管理办法(试行)》要求，结合公司改革与人才需求实际，委托玉溪德明人力资源管理有限公司公开招聘劳务派遣工作人员2名，现将具体招聘事项公告如下：

　　一、企业简介

　　玉溪高新区融建集团成立于2015年5月18日，股东为玉溪高新技术产业开发区管理委员会，主体信用评级为AA。

　　公司主要履行园区开发建设、投资运营、招商引资、专业服务等职能，进一步明确了“招融投、建管营”一体化的发展战略，业务逐渐向向产业投资、园区运营、贸易等多元化业务领域拓展。

　　公司下设的8家全资二级公司，主要负责高新区南片区、九龙片区、龙泉片区的市政基础设施和标准厂房建设、土地整理开发、项目投融资、担保等业务。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

　　(二)坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(四)坚持专业对口、平等自愿、协商一致的原则。

　　三、基本条件及岗位要求

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.具有良好的政治素质和道德品行，拥护党的路线方针、政策，遵纪守法，无犯罪记录;

　　3.年龄以岗位要求为准，年龄计算截止日期为1980年4月21日(含4月21日);

　　4.具有应聘岗位所需的学历、专业和技能;

　　5.身体健康，适应岗位要求;

　　6.符合应聘岗位要求的其他具体条件和资格要求。

　　(二)有下列情况之一者不得报考

　　1.参加公务员考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格、在禁考期限内的人员;

　　2.受过党纪、政务处分尚未解除处分的，曾因犯罪受过刑事处罚的，被开除中国共产党党籍的，被开除公职的，吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象人员，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的;

　　3.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位，即凡与公司负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考文秘、人事、财务岗位。

　　四、招聘岗位及岗位条件

　　公开招聘劳务派遣工作人员2名，其中：玉溪高新区融建集团投资有限公司投融资专员1名，玉溪高新智引商务服务有限公司会计1名。报考人员在符合招聘基本条件基础上，需符合招聘岗位的招聘条件。具体单位、岗位及资格范围条件详见附件：《玉溪高新区融建集团投资有限公司2025年公开招聘劳务派遣工作人员岗位表》。

　　报考人员报名前需认真阅读公告、岗位表，确保自身符合所报岗位条件和公告要求。如不符合报考条件中的某一要素，而被审查通过的情况发生时，报考人员须积极配合进行相应处理。

　　五、招聘录用方式

　　采用面向社会公开招聘的方式进行，考试主要采取面试的方式进行，由高新区融建集团委托玉溪德明人力资源管理有限公司具体组织实施。

　　在报考人员符合招聘条件的情况下，通过面试后，根据报考人员的面试成绩排名顺序择优等额确定拟聘用人员。

　　六、报名程序

　　(一)发布招聘公告

　　在玉溪人才网(www.yxrc.cn)、玉溪招聘网(www.0877zp.com)、“玉溪招聘网”微信公众号(yx0877zp)或在其他公共媒体面向社会发布招聘公告，公告时间为7个工作日。

　　(二)报名

　　1.报名时间：即日起-2025年4月28日(周六休息)

　　2.报名要求：现场报名。

　　报名所需材料：个人报名登记表、身份证、毕业证、专业技能(资格)证书(现场验原件提交复印件)、1张小一寸免冠近照。

　　3.报名咨询电话：(李老师)13508771086

　　4.报名地址：玉溪德明人力资源管理有限公司(红塔区抚仙路86号科技大楼C座301室)

　　5.报名后，报名人员应及时查看相关网站或电话咨询、查看有关公告、信息，了解考录工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报名人员不及时查询考录工作进程和有关事项通知、联系电话不畅通而造成的后果，由本人负责。

　　(三)资格审查

　　依据应聘条件，对报考人员填写的《报名登记表》进行人工资格审查，审查通过的才视为资格审查合格。凡报考人员不按要求及时提供所需材料的，视为资格审查不合格。

　　资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的报考人员，一律取消考试或聘用资格。

　　(四)组织考试(面试)

　　所有资格审查符合招聘条件人员全部进入面试，采取结构化面试的方式进行。面试时长30分钟，面试成绩满分100分。面试考察报名人员专业技能、分析解决实际问题能力、沟通应变能力及综合分析能力等素质。面试最低合格分数线为70分，面试分数未达到70分及以上的，不予聘用。

　　(五)体检

　　招聘工作小组根据成绩排名顺序通知体检，按岗位招聘人数以1:1的比例确定体检人员。如排名在前的人员主动放弃，则在同一岗位考生中按照面试成绩由高至低的原则依次递补。

　　参检人员到县级及以上具有体检资质的医院进行体检，具体参照执行人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会联发的《公务员录用体检操作手册(试行)》。首次体检不合格者在3天内可到上级医疗机构进行一次复检，复检结果为最终体检结果;复检仍不合格者，不予聘用，并在同一岗位考生中按照面试成绩由高至低的原则依次递补。体检费用由参检人员承担。

　　(六)考察

　　经体检合格人员由招聘工作小组进行考察，考察合格的作为拟聘人选。考察不合格者、与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料者，均不予聘用，按照面试成绩由高至低顺序依次递补，面试成绩在70分以下的不作为递补人选。

　　(七)确定拟聘用人员

　　根据考试、体检和考察结果，按招聘岗位人数和考试成绩由高至低顺序等额确定原则，确定拟聘用人员。

　　(八)公示

　　确定为拟聘用的人员，在玉溪招聘网(www.0877zp.com)、“玉溪招聘网”微信公众号(yx0877zp)或在其他公共媒体及用人单位进行公示，公示时间为5个工作日。

　　(九)聘用

　　拟聘用人员公示期满后，无反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

　　(十)用工方式、劳动合同、薪酬待遇及其他相关事项

　　1.用工方式：劳务派遣方式。

　　2.劳动合同：由玉溪德明人力资源有限公司按岗位要求录用后以劳务派遣方式派遣到用工单位，并与玉溪德明人力资源有限公司签订正式劳动合同，首次签订劳动合同期限为1年，合同到期由用工单位根据工作需要向玉溪德明人力资源有限公司提出续签或解聘意见。

　　3.薪酬待遇：具体薪酬待遇按照《玉溪高新区融建集团投资有限公司薪酬方案》(试行)、《玉溪高新区融建集团投资有限公司绩效管理办法》(试行)、玉溪高新区融建集团投资有限公司劳务派遣用工管理办法(试行)执行。

　　4.工作时间：按照用工单位工作时间执行，双休+国家法定假日正常休息。

　　七、纪律要求及相关事项

　　(一)本次招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和有关部门的监督。

　　(二)在招聘过程中如发现不符合条件的报考者，随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

　　(三)招聘工作人员存在应当回避情形或可能影响招聘公正的，应当回避。如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定严肃处理。涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　(四)本次招聘实行诚信承诺制，报考人员须遵守和满足此次公开招聘的政策规定，承诺完全满足应聘岗位要求的条件，诚信参与招聘工作的各个环节，提供真实有效并与招聘岗位相符的证件。对违反纪律的报考人员，一经查实，不予聘用。

　　(五)玉溪招聘网为此次招聘考试相关信息发布的网站，请报考者留意相关通知。(网址：www.0877zp.com)

　　八、联系方式

　　玉溪高新区融建集团投资有限公司 电话：0877-6600906

　　玉溪德明人力资源管理有限公司 电话： 13508771086(李老师)

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　　1.玉溪高新区融建集团投资有限公司2025年公开招聘劳务派遣人员报名登记表

　　2.玉溪高新区融建集团投资有限公司2025年公开招聘劳务派遣工作人员岗位表

　　玉溪德明人力资源管理有限公司

　　2025年4月21日
原文来源：https://www.0877zp.com/wap/common/announce/4098?sessionid=1541904067

（编辑：玉溪华图）