2025年玉溪市工商联公开招聘编外工作人员公告 　　

根据《玉溪市市级机关事业单位编外用工管理办法(试行)》等文件精神，玉溪市工商联委托云南辰信人力资源咨询管理有限公司面向社会公开招聘编外工作人员1名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开报名。

　　二、招聘岗位及人数

　　办公室工作人员1名。

　　三、招聘人员的基本条件和资格

　　(一)讲政治、遵纪守法、服从安排，有较强的责任心;

　　(二)年龄40周岁及以下，男女不限(中共党员优先)，大专以上文化程度，专业不限(财务、文秘等专业优先考虑);

　　(三)具有一定的公文处理能力，熟悉电脑操作和常用办公软件的运用;

　　(四)具有良好的车辆驾驶技能;

　　(五)身体健康，具备胜任岗位的身体条件和其他相关条件。

　　四、招聘程序

　　招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　招聘公告在玉溪招聘网(www.0877zp.com)、玉溪人才招聘网(www.yxzp.net)、“玉溪招聘网”微信公众号(yx0877zp)上发布。

　　(二)报名

　　1.报名方式：采取本人现场报名的方式。

　　2.报名时间：2025年7月24日至7月30日，上午8:15—11:45，下午14:00—17:30(周六下午及周日休息)。

　　报名地点：云南(玉溪红塔)国际人力资源服务产业园3幢一楼综合服务大厅(红塔区气象路22号)

　　现场报名所需材料：考生持本人有效身份证、毕业证、学位证(如有提供)及相关职业资格证书A4纸复印件各一份，现场审核原件后退还本人，收取复印件，还需提交近期免冠彩色小一寸证件照1张。

　　3.报名人员提供的证书、资料必须真实有效，否则取消考试资格。

　　4.通过报名资格审查的报考者，交报名考试费50元/人，因本人原因放弃考试及后续程序的，费用不予退还。

　　5.报名咨询电话：0877-8889990 13118778772(微信同号)

　　6.报考期间报考者须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告或未按时参加考试的，责任由报考者本人自行承担。

　　(三)资格审查

　　由云南辰信人力资源管理咨询有限公司依据应聘条件，对报名人员填写的《岗位报名表》进行报名资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，请报名人员务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的报名人员，一律取消考试或聘用资格。招聘岗位人数与通过资格审查的人数达到1:3方可开考，若达不到上述比例的，资格审查通过人员全部进入下一环节。

　　(四)面试

　　所有资格审查符合报名条件的报考者全部进入面试环节。面试成绩满分100分，成绩合格分数线为70分。面试成绩低于合格分数线者，不得进入招聘后续环节。

　　面试时间、地点具体以短信或电话进行告知，面试成绩在玉溪招聘网(www.0877zp.com)、玉溪招聘网微信公众号“yx0877zp”进行公布。

　　(五)体检

　　依据面试成绩从高分到低分的顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。由云南辰信人力资源管理咨询有限公司组织到县级及以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。首次体检不合格，在2个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果，体检费用由考生自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，由用工单位和云南辰信人力资源管理咨询有限公司研究决定是否依据成绩从高分到低分依次进行递补。

　　(六)政审

　　政审由拟聘用人员提供本人户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。

　　(七)公示

　　对体检和政审考察合格的拟聘用人员，在玉溪招聘网(www.0877zp.com )进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，予以聘用;反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。

　　当出现报考者体检或政审不合格、放弃录用的情况时，按面试成绩排名，从高分到低分的顺序依次递补。经体检和政审合格，并在玉溪招聘网进行公示。试用期一个月，试用期间若有人员离职，可以从本次招聘中按面试成绩排名，从高分到低分的顺序依次递补。

　　五、聘用及人员管理

　　(一)用工方式：劳务派遣方式。

　　(二)聘用：由云南辰信人力资源管理咨询有限公司按岗位要求招聘录用后以劳务派遣方式派遣到用工单位，并与云南辰信签订正式劳动合同，首次签订劳动合同期限为2年，合同到期由用工单位根据工作需要向云南辰信人力资源管理咨询有限公司提出续签或解聘意见。

　　(三)人员管理：由玉溪市工商联对派遣员工进行日常管理，派遣员工的岗位职责、作息制度依照用工单位规定执行。云南辰信人力资源管理咨询有限公司对派遣员工进行劳动关系管理及职业素质培养等。

　　(四)递补：通过本次招聘的拟聘用人员放弃聘用资格或人员到岗后因故产生岗位空缺的将根据本次招聘面试成绩由高到低依次进行递补。

　　六、薪酬待遇及工作时间

　　(一)薪酬待遇：试用期2个月，试用期工资为2000元/月(含个人应缴纳五险及住房公积金)，转正工资为2500元/月(含个人应缴纳五险及住房公积金)。

　　(二)工作时间：按照用工单位工作时间执行。

　　七、纪律要求

　　(一)在招聘过程中如发现不符合条件的报考者，随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

　　(二)招聘工作要做到信息公开，并确保及时、全面准确，接受社会及有关部门的监督。

　　(三)在整个招聘过程中，请报考者保持联系方式畅通，如因个人原因导致本次招聘组联系不上报考者，视为报考者自动放弃本次求职。

　　(四)玉溪招聘网为此次招聘考试相关信息发布的网站，请报考者留意相关通知。(网址：www.0877zp.com)

　　云南辰信人力资源管理咨询有限公司

　　2025年7月23日
原文来源：https://mp.weixin.qq.com/s/Bpp3xnf7WKBs0UkvU96miQ

（编辑：玉溪华图）