玉溪市农产品投资经营开发有限责任公司 2025年公开招聘劳务派遣人员公告

　　

为进一步发挥亚洲花卉科创谷党群服务中心示范引领作用，积极开展3A级景区运营管理，加强推进“农业+研学”工作，满足玉溪市农产品投资经营开发有限责任公司经营发展多样化的人才需求。现委托云南辰信人力资源管理咨询有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员1名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

　　(二)坚持公开、公平、公正、择优的原则。

　　(三)坚持德才兼备、以德为先的用人标准。

　　(四)坚持总量控制、分步实施的原则。

　　二、招聘岗位及人数

　　综合管理部—综合岗1名，招聘岗位及具体要求详见附件《玉溪市农产品投资经营开发有限责任公司公开招聘劳务派遣人员岗位信息表》。

　　三、招聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律，无违法犯罪记录;

　　(三)具有良好的政治素质和道德品行;

　　(四)具备岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)身体健康，具备胜任岗位要求的身体条件;

　　(六)原则上年龄不超过30周岁(1995年5月以后出生);

　　(七)其他应当具备的条件。

　　有下列情况之一者不得报考：

　　1.被单位开除或辞退的人员、受到党纪政务处分期限未满的人员、正在接受纪律审查或司法调查的人员;

　　2.参加公务员考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格、在禁考期限内的人员;

　　3.受过党纪、行政处分尚未解除处分的，曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除公职的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的;

　　4.参加招考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　四、招聘程序

　　招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　招聘公告在玉溪人才网(www.yxrc.cn)、玉溪招聘网(www.0877zp.com)、玉溪人才招聘网(www.yxzp.net)、“玉溪招聘网”微信公众号(yx0877zp)上发布。

　　(二)报名

　　1.报名方式：采取现场报名和网络报名的方式进行。

　　(1)现场报名

　　报名时间：2025年5月20日—5月22日(共三天)

　　上午8:15—11:45下午14:00—17:30

　　报名地点：云南(玉溪红塔)国际人力资源服务产业园3幢一楼综合服务大厅(玉溪市红塔区气象路22号)

　　现场报名所需材料：携带本人身份证、毕业证、学位证，相关资格证书原件及A4纸复印件各1份(现场验原件提交复印件)，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1张，现场填写《岗位报名表》提交报名处。

　　(2)网络报名

　　报名时间：2025年5月20日8:00—5月22日17:30止。

　　关注“玉溪招聘网(yx0877zp)”微信公众号，在公众号底部菜单点击【招聘平台→进入在线报名】或回复【在线报名】进入报名页面，登录/注册后按照提示完善《岗位报名表》、按规定要求上传本人身份证、毕业证、学位证，相关资格证书扫描件、上传一张小一寸免冠电子照片(jpg、png格式)，进行在线报名，报名材料经后台审核通过后报考人员收到短信回复，报考者请按照短信提示进行在线缴费，缴费完成后即报名成功。

　　2.报考者提供的证书、资料必须真实有效，否则，取消报名及考试资格。

　　3.通过报名资格审查的报考者，交报名考试费50元/人，因本人原因放弃考试及后续程序的，费用不予退还。

　　4.报名咨询电话：0877-888999013118778772(微信同号)

　　5.报考期间报考者须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告或未按时参加考试的，责任由报考者本人自行承担。

　　(三)资格审查

　　由云南辰信人力资源管理咨询有限公司依据应聘条件，对报考者填写的《岗位报名表》进行报名资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，请报考者务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的报考者，一律取消考试或聘用资格。本次招聘开考比例不低于1:2，所有资格审查符合报名条件人员全部进入考试环节。

　　(四)组织考试

　　所有资格审查符合报名条件的报考者全部进入面试环节，以面试成绩从高到低的顺序等额确定体检人员，面试成绩满分100分，面试合格分数线为70分，低于70分不予录用。面试采取半结构化面试的方式进行。面试时间、地点具体以短信和电话进行告知。面试成绩在玉溪招聘网(www.0877zp.com)、“玉溪招聘网”微信公众号(yx0877zp)进行公布。

　　(五)体检

　　确定为拟聘用人员的报考者，由云南辰信人力资源管理咨询有限公司组织到县级及以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。首次体检不合格，在2个工作日内由报考者本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费由报考者自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，按面试成绩依次递补。

　　(六)政审

　　由拟聘用人员提供本人户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。

　　(七)确定拟聘用人员

　　根据考试、体检和政审结果，经公司集体程序决策，确定为拟聘用人员。

　　(八)公示

　　对体检和政审合格的拟聘用人员，在玉溪招聘网(www.0877zp.com)进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，予以聘用;反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。

　　五、聘用及人员管理

　　(一)用工方式：劳务派遣。

　　(二)聘用：由云南辰信人力资源管理咨询有限公司按岗位要求招聘录用后以劳务派遣方式派遣到用工单位，并与云南辰信签订正式劳动合同，首次签订劳动合同期限为2年，试用期为2个月，试用期满，由公司根据实际表现，出具是否继续使用的意见。劳动合同期满人员由用工单位根据工作需要向云南辰信人力资源管理咨询有限公司提出续签或解聘意见。

　　(三)人员管理：由玉溪市农产品投资经营开发有限责任公司负责对派遣员工进行日常管理，派遣员工的岗位职责、绩效考核、作息制度依照玉溪市农产品投资经营开发有限责任公司规定执行。云南辰信人力资源管理咨询有限公司对派遣员工进行劳动关系管理及职业素质培养等。

　　六、薪酬待遇及工作时间

　　(一)薪酬待遇：试用期两个月(试用期工资为转正后的80%，含五险的个人及公司缴纳部分)，转正后工资按照玉溪市农产品投资经营开发有限责任公司薪酬福利管理办法和绩效考核办法等相关规定执行，购买五险一金。

　　(二)工作时间：按照用工单位工作时间执行。

　　七、纪律要求

　　(一)招聘工作过程中如发现不符合条件的报考者，随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

　　(二)招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并确保信息及时、全面、准确，本次招聘工作邀请玉溪抚投公司纪委全程监督，并接受社会监督，对违反招聘工作纪律的，严肃进行查处。

　　(三)工作期间严格遵守组织纪律、工作纪律、廉洁纪律，确保招聘工作公正有序组织开展。

　　(四)在整个招聘过程中，请报考者保持联系方式畅通，如因个人原因导致本次招聘组联系不上报考者，视为报考者自动放弃本次求职。

　　(五)玉溪招聘网为此次招聘考试相关信息发布的网站，请报考者留意相关通知。(网址：www.0877zp.com)

　　附件：1.《玉溪市农产品投资经营开发有限责任公司公开招聘劳务派遣人员岗位信息表》

　　玉溪市农产品投资经营开发有限责任公司

　　2025年5月19日

　　附件1.docx
原文来源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=31708351&cateid=20458351

（编辑：玉溪华图）